为什么四大那么剥削大家还趋之若鹜？

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看到论坛上面讲交大女生猝死的帖子，觉得非常难过。那么优秀的美女那么早就去世，对自己和家人都是无限的损失。不过我不太明白，为什么大家对四大还是那么崇拜。记得本科和硕士毕业的时候，班里不少同学特别是女生基本都去面四大。有些同学本科2-3年级的时候就考CPA，并以进入四大为目标。最后本科里面有4个女生进了四大，2个PWC，2个KPMG。到了硕士班上想去四大的没有本科那么多，但是还有不少女同学以四大为目标。有个女生硕士期间通过CPA，然后拿到了4个会计事务所的所有offer，最后去了PWC。在四大干活是非常辛苦的。但是我觉得我们班这些同学一心想去四大，甚至为了四大排除了很多其他选择如公务员、国有企业。而且大家似乎以能去四大面试为豪，更以被四大录取为豪。硕士毕业时，我们班第一个拿到offer的人就是那个去PWC的女生。拿到offer后请全班人吃了一顿。这个女生在四大熬了2年受不了无尽大加班，终于跳槽去了一家港资公司做财务经理。但是据她讲，虽然有较长四大工作经验的人工作不难找，但并不是像大家所想象的那样，以为有个四大经验就铁定能当经理。就技术方面而言，四大出来的做财务经理肯定没问题，但是经理更是个管理职位，不是光懂审计就行的。
所以，我很迷惑。为什么那么苦，大家还拼命往里面挤，尽管就业形势不好，但也还是有很多其他选择。

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关键词：趋之若鹜 offer 会计事务所 Offe 财务经理 趋之若鹜

个人追求不一样。。。。。。。。。。。。。

能被人剥削是一种能力的体现

chenhuakan 发表于 2011-4-14 17:37
能被人剥削是一种能力的体现

哈哈，有意思！

诶，只能说人生是自己的，关心自己，珍惜生命才是最重要的！

因为去别的会计事务所也是一样的累，福利还没有保障
这就和富士康一样，出了这么多跳楼的新闻，招工时一样非常火
因为去别的企业打工，更是没有保障

因为赚的多？？

每个人的追求不一样啊

什么叫四大“那么剥削”，请问哪个企业不剥削？不剥削的不是企业，是福利机构。
对个人来说，企业只不过是一个把人力资本转化为金钱资本的地方。虽然效率有所不同，但是基本是符合多投入多产出的原则。

举个简单化的例子：
国企工作轻松，每月只需要你投入1单位人资本，但是转化出来的金钱资本也只有1单位。
外企压力大，每月投入5单位人力资本，转化为5单位的金钱资本。

转化率都是1：1（当然现实中未必如此），国企和外企只是单位时间内的产能不同。
想要快速转化的同学选外企，想要轻松的选国企。萝卜青菜各有所爱，只是个人偏好的问题。

看看那些在投行、外资律所、咨询公司工作的人，你就会发现四大远不是压力最大或者工作时间最长的地方，不懂为什么四大招惹了那么多的指责。是因为他们员工多么？

"国企工作轻松，每月只需要你投入1单位人资本，但是转化出来的金钱资本也只有1单位。
外企压力大，每月投入5单位人力资本，转化为5单位的金钱资本。
转化率都是1：1（当然现实中未必如此），国企和外企只是单位时间内的产能不同。"
这个我完全同意，但是关键的是分配率大大不同啊。比如国企只有1个单位资本，但是分配给你员工0.5个；外企5个单位，只分配给你1个。一个是50%，一个20%。