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薪税师考试服务：考薪税师之后薪酬很高吗？企业为什么愿意给高薪？
考薪税师还能升职加薪？很多人单单看到这个薪资待遇就已经心动了，要争着考薪税师。但质疑声也随之而来：薪税师到底有什么真本事，只是比人力资源管理师多学了税务师的知识而已？企业也不能随便定薪酬？这些疑问，优路财经李老师今天为大家详细解答。暂且不说薪税师的具体薪资有多高？咱们先来看一下，在招聘网上企业招聘薪税岗位的工资待遇。
图源：BOSS直聘，2021年招聘发布，侵删
从这些岗位招聘薪资来看，是远远高于以往HR和财务岗位。在中国，薪税师作为一个新兴行业，相关行业领域对薪税师都是求贤若渴。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用，从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位，较高薪酬待遇在一些招聘网上也很常见。薪税师到底具备审美能力可以让企业开出高价的薪酬呢？这要从以下几个方面说起：
1、复合型能力
薪税师虽是在人力资源管理师下增设的新工种，但是其能力要求是不仅掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，还要熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。这也就意味着一名优秀的薪税师不仅能帮企业规避薪酬风险，同时还可以为企业节省人力成本，帮助企业员工赋能征收，提高薪酬绩效。这样复合型能力的人才企业会不想要吗？2、新职业新工种
这里说到的“新”不只是确立时间，更是职业的转型升级。2019年1月1日起，新版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这也就意味着以往人力资源和财务岗位人员需要全新的岗位能力来适应，但是需要一定的时间，而薪税师的出现对于企业来说是及时雨。
也正是政策推动和薪税师本身实力，薪税师在全国范围内成为企业急需人才，所以薪税师的薪资高也是理所当然。
但是，李老师不得不提醒大家，虽然薪税师是个高薪职业，但是需要真才实学，不仅是一纸证书而已。需要经过官方指定的专业培训机构进行学习并统一报名才能考取。这样保证薪税师的人才输出质量。详细的报名方式和报考条件，搜索“薪税师考试通”~
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