楼主: mklsl
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[学术抄袭举报] 用别人的模型研究不同问题算不算抄袭 [推广有奖]

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dynare301 发表于 2011-6-8 11:12:38
如果没有新的修正
你不能引用别人模型的详细推导过程!
只能引用其模型最后一个公式或结论,然后注明:详细推导过程请参见xxx(200X)

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20091125 发表于 2011-7-22 17:30:59
彼得煲 发表于 2011-4-29 10:52
我在牛津写论文的时候,除非是众所周知的公式(例如MM,万有引力,例如这个学科全世界有8000人研究相关内容,这8000个人都知道这个公式的情况下)可以不注明,其他的必须注明作者来源,原始出处,然后说明在采用别人工作成果基础上,进行的进一步工作, 这就是“引用”,除此之外全部是“剽窃”。

引用有理,剽窃成罪

楼主自己一定明白我说的,只不过是想懒省事,又怕麻烦。建议还是别省事,以后不闹心
除非是众所周知的,若引用的模型是别人原创,你不加注明就使用,分两种情况:一是直接引用其文字,属文字剽窃,即传统意义上所认为的剽窃;二是未直接复制其文字,但复制了其原创思想,属思想剽窃。
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析:http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1:http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1:http://t.cn/zj6p0pM

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xjb19870126 发表于 2011-7-23 16:37:44
附上他的参考文献即可!
求真务实!

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醉心鱼 发表于 2011-7-25 00:34:29
很多权威期刊上的论文明明是pure empirical,却煞有介事搞一堆推导,您是做model的吗

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20091125 发表于 2011-7-30 04:55:32
凡非自己独立思考的,只要思路形成客观借鉴了他人思想、方法,即应视其联系紧密程度,于文中在相关内容后以数字上标加以注释(联系紧密),或于文章后注明参考文献(有联系,但并不紧密)。
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析:http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1:http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1:http://t.cn/zj6p0pM

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天奕 发表于 2011-7-30 10:47:16
注释说明就可以吧。如可以,建议跟模型建立者联系一下。

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wobushita 发表于 2011-7-30 11:37:55
还是说一下吧
可爱可爱就是可爱啦~~~~

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471367674 发表于 2011-7-30 12:42:19
同问~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~·

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蕲庙的鬼 发表于 2011-8-1 09:27:36
附上参考文献就可以了!

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hxhbj2007 发表于 2012-5-17 19:41:35
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