CEO产生来源对企业绩效的影响

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想问一下大佬们，我在做CEO产生来源对企业绩效的影响，遇到了瓶颈，数据年份在2012-2020之间，将CEO产生来源分为（0内部晋升和1外部聘用），想问一下解释变量是要自己通过筛选出2012-2020发生了CEO变更的公司，然后根据CEO简历挨个判断他是内部晋升还是外部聘用吗，这样是不是工作量太大了，但是看到以前也有人做过，我还是个计量小白，不知道该怎么处理。还有一个问题是，每个公司CEO变更的年份都不一样，比如公司1是2013年换了CEO，要看2013年该公司的roa以及2013-2015的roa均值，公司2是2015年发生了CEO变更，要看2015年roa及2015-2017三年roa均值，这个在stata里又该怎么处理，我太菜了呜呜呜，百度不出来，看论文也没有头绪，计量课上讲的内容太浅太少了支持不了我做这个，有没有哪个大佬能稍微点播我一下，我好有个继续做下去的思路~

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关键词：企业绩效 CEO Stata 内部晋升 怎么处理 上市公司CEO变更；面板数据；stata

1. 有些数据的处理量就是很大，可能不太容易找到捷径
2. 如果你有具体的变量名，每个变量指代什么，我可以给你说怎么处理数据，但现在可能说不太清