28日下午,临近16点,一位30岁左右的申万职员从楼上坠下,目前生死未知。据券商同行透露,跳楼者为申万证券自营部衍生品投资经理赵立臣,男,上海财大硕士,1978年生人,2007年从上海财大毕业进入申万工作。今日因为做股指期货交易爆仓,20倍杠杆导致压力过大而轻生。
早上看到这个新闻,心情十分愤怒。刚才新的新闻出来,申万出面澄清跳楼与公司业务无关。
早上心情激动的时候,本想发个帖子深深的谴责一下申万。现在1是心情不是很激动,2是申万出面澄清。
不论真实情况怎么样,有几个事情还是想和大家交流一下。
1、无论什么情况,员工自杀与公司的关系是很大的。尤其做为一个制度严谨的大型券商。而且还是有过重大历史教训的“申银万国”!!!难道都忘记了历史的教训!难道没有给员工讲一讲“申银万国”这个牌子是怎么来的。
2、关于死因,不用想大家都能猜到。不是亏了公司的,就是亏了朋友的。严重警告各位学弟,学妹。坚决拒绝委托理财。炒过股的都知道,说的粗一点是28定律,20%的人赚钱。在机构,庄家,散户的博弈下。你确定你能成为20%?期货,我是从过业的,期货更惨,1%的赢利!!我在我们公司只见过1个盈利的,还是年化。在年内也是有很大波动的。
3、重点关于操盘手,也是核心的想和大家谈一下什么是“操盘手”
这几年大家会经常在一些角角落落里看到一些招聘“操盘手”的广告,一种是“骗子”公司来洗劫你手续费和本金的。另一种确实是真实的美股和期货公司招聘操盘手的。尤其是近几年很多“海龟”“学成归来”。带来了“先进的”“操盘手”和“理财,赚钱“历年。
以美股公司为例(真的亲身经历过,去了3个月),笔试,面试,简单培训。模拟账户开始,指定某个股票,最低额度1手开始。记得好像是连续1周能盈利开始实盘。还是从1手开始,连续3天,每天盈利多少,开始晋级。到2手,到3手。3个月内,达到3手标准并且盈利达到后,转正。操盘手进行盈利分成。任何时候,本金亏损15%立刻滚犊子,没商量的余地。就算你给这个公司曾经盈利几百万美金,也没有例外的情况。
他们为什么要这么做?这样的考核制度意义是什么?他们到底想选什么样的人??
他们首先关心是你的风险意识。其次才是你的获利能力。首先要活下来才能获利。所有有钱的人都是更加吝啬的,更加的厌恶风险。
这个行业60%的人会在半年里就消失,钱和信心被消灭,还有35%在本年内不会盈利,5%盈利的能坚持5年的不到1%。做到私募的就更少,历经10年大约可以出师了。真正出道也要40岁了,在美国金融业私募经理的初始年龄为42岁。再打拼个10年就可以退休了。 兄弟啊!确实如此的啊!!!
美国的金融大师也是从基本的日内交易员做起的,
获得公司的信任之后,才能进行中长线的交易。上半年看过一个美国招人的广告。三年交易经验,年薪150万美元。估计这三年的交易单子还不能是自己的,至少也得是个小型私募的交易记录,别人估计会看你的杠杆合理不合理,你的浮亏会有多大(交易过程中冒的风险),实际亏损会不会突破某个比例(单笔和每月),总的来看就是你对风险的管理控制能力。
只要你过去的交易记录上赌性强大。那他们就怀疑你秉性难移。
敲响这个警钟,给所有想在这行内混的人。
简单的说,按照西方人的传统,人生来是有原罪的。
比如把你选拔成一个几千万美金的操盘者,
他们会使用一切手段,查到你在全球各地的交易公司的交易记录。
除非,你有持续5年甚至更长的时间的交易记录证实你制服了你的赌性。
否则,你过去的一切交易记录。都将视为你的原罪。一个没有彻底清洗的原罪。赌性。就是每个人内心中的魔鬼。这个魔鬼的外在的表现就是暴利思想。
人如果不能制服内心的魔鬼,必定会被内心的魔鬼制服。