个人层面的数据怎么和组织层面的数据匹配，对应？

求教：我要分析一个数据库，研究主题是，工人（个人层面）的创新能力受到所在工厂（组织层面）的创新能力的影响吗？我要请教的问题是：工人（个人层面，由工人回答）的数据和工厂（组织层面的数据，由厂长回答）在一个数据库（同一套调查问卷），数据包含了回答调查问卷人员的id，回答调查问卷人员的工厂代码，工厂所在地。以及数据包含了两组权重值cella weighting和 perimeter weighting，组织层面的数据，即厂长的权重都是1，且组织层面的数据还另外用subsample又在数据库中单独列出。我的问题：我怎么可以将工人和工厂相匹配，然后分析？例如，即使工人（个人层面）的创新能力很强，但是工厂（组织层面）的创新力度不足也是不行的？我怎么将这两个层面的数据放在一起匹配，比较，分析？（不好意思我也不知道这应该怎么描述）ps: 我用stata分析

1. 按照相同的工厂进行合并
2. 个人创新力度和整体创新有差别 这也是一个研究的问题，可以想一下为什么，或者阅读相关研究

wdlbcj 发表于 2022-2-6 11:56
1. 按照相同的工厂进行合并
2. 个人创新力度和整体创新有差别 这也是一个研究的问题，可以想一下为什么， ...

谢谢您，
但是，不好意思，我不知道怎么按照工厂进行合并。我想请教是 按照工厂的id合并吗？还是按照权重值合并？还是按照其他可以识别的变量？工人、工厂在同一个数据集中。例如前10条数据，其中第9和第10个数据是A工厂的工厂层面数据（由厂长回答），第1-8条数据是A工厂的个人层面数据（由普通工人回答）；第11-20条数据是B工厂数据，第11-13是B工厂的工厂层面数据，14-20是B工厂个人层面数据。如果我单独分析工人创新度的数据，直接把厂长数据剔除就好。但是我卡在了，怎么把工厂层面（厂长的回答）的数据加进去，再比较不同工厂的创新力度对工人创新力度的影响？ 请问应该使用的stata命令是怎样的？不好意思追加了这么长一串，可是真的就是卡住了，不好意思，感谢您的回答！！！

xsp581764 发表于 2022-2-7 18:33
谢谢您，
但是，不好意思，我不知道怎么按照工厂进行合并。我想请教是 按照工厂的id合并吗？还是按照权重 ...

把厂长的回答单独摘出来 然后再和员工的回答进行合并