这时,只能退而求其次,用一些外显指标,去间接测量这些潜变量。如用工作方式选择、工作目标调整作为工作自主权(潜变量)的指标,以目前工作满意度、工作兴趣、工作乐趣、工作厌恶程度(外显指标)作为工作满意度的指标。
传统的统计分析方法不能妥善处理这些潜变量,而结构方程模型则能同时处理潜变量及其指标
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楼主: mythology
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结构方程模型——Lisrel的的初级应用 |
博士生 84%
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化作尘与土!留着要珍惜,抛弃会后悔。
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