Offer比较，真心恳求大家的建议

还是建议楼主选第2个

对于已经进去的人来讲，关系其实起不了太多作用，怎么也得到过了几年提拔时候才能显出来，反正你也是积攒经验加考证，几年之内看看不好就走人，第二个更好一些吧。再说，除非有能拿住直接领导的关系，否则对于你几年以后提拔一个小头目来说太大的反而关系是没用的，任何企业总得有人干活，在干活面前，关系也没那么重要了，而且你进去你还可以积攒自己的关系，一切都难说的很。当然，怕就怕某些人既有关系，他还能干，呵呵

offer一挺好

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14# tjb19812006
这是我现在应有的心态：尝试着把心放低，先多积累点工作经验，把基础夯实了。
                                         等工作两三年之后，等我们对会计这一行，不管是理论层实务层都略知一二时，到时再决定留还是跳，到那会也不迟的。
                                        人生路，总是要边走边看，边走边学的。只要自己有信心走下去，就没什么难的和可怕的。
有了这个心态，我就可以“自己的路自己选择”“听从我的内心”，因为每条路都会有不同的风景和成功路径，选择哪条都无所谓了。
真的觉得您的留言很精彩，让我（和大家）都受益了，如果我早一点发帖子，估计早就摆脱纠结的状态了。谢谢您思路的分享，同为跨专业读会计
的朋友，希望您今后求职路上一切顺利！（有事可以互相留言啊，我面过很多不错的单位，大家互相帮忙）

20# Onelegged

恩，您说的也挺对，offer二整个东北三省好像只招了4个人，财务岗位只有我自己，如果评财务职称晋级啥的，貌似也没有人和我竞争，因为评级是有工龄限制的。offer二那个省今年只招了我自己一个人。

我是建议：第一个offer。在“近亲繁殖”和关系户围绕的公司，就算你能力再大，发展空间不是很大。这个社会太复杂，不是能力压倒一切。仅供参考

18# lingyw04
五险一金+ 补充医疗保险 和 企业年金，企业年金有逐渐推广的趋势，好像现在只有20多家央企现在推出了企业年金， offer一的HR说他们今年也要上企业年金了

22# micli
offer二今年是最后一年分公司组织招聘。总部发了个文，为保证人才引进质量，明年总部统一招聘，取消各分公司招聘权利。估计关系户就会比今年少很多了。

某央企总部财务部