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找hr不如找精算部,你就打到前台,转精算部,一般都给转。
更好的方法是,把你的简历邮寄到公司,请精算部总精算师收,或者精算部门经理收。
意志坚定的人就直接上门拜访,总之如果这些杀手锏你都用了,你也找了20家以上,还是找不到实习,我觉得真的是个人问题了。
补充一下,个人认为打电话是不可取的。因为很难在电话里把自己推销出去.
但是寄简历是个不错的办法,骚扰性比较小,不容易引起反感.而且精算部的比hr好说话.毕竟谁都找过工作,所以能帮忙的大家都会帮忙.有朋友这样做过,然后拿到了面试.
再说上门拜访,这也是个不错的办法.(前提是你自己的人格魅力足够,最好事前打听一下是否真的在招人)
即使这家公司没有位子,他也可能会推荐你去别家公司(这也是有人验证过的,必须承认,做精算的里面,热心的好人很多的.如果你恰巧和他背景有点共鸣,比如一个学校的,或者都不是名校的,肯定能事半功倍)
当然如果你拿到了面试,能否被录取就看个人了.
btw,这个方法当然是在还没普及的时候使用,如果每家公司一个礼拜就会接到一次电话/简历/拜访,那估计是要被封杀了.
以上仅限于毫无关系的情况,找找老师师兄师姐,绝对是更有效的方法.家里有能量的就在此忽略了,这样的同学,连保险是什么都不用知道,照样可以去精算部实习.
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