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示例包括:收入支持系统的退出和进入、福利金额和期限、工资和收入、就业时间、工作数量(包括同时担任的工作)的年度波动,以及同一雇主内和雇主之间工作安排(每周工作日和时数)的变化。DOMINO数据的一个局限性是缺乏直接测量个人非认知能力或行为倾向的变量,如风险偏好或前瞻性行为。我们为这些不可观察的因素加入了一系列代理变量。例如,我们包含了一系列(超过60个)衡量过去就业期和收入支持历史的强度和波动性的指标(见在线附录A)。这种劳动力市场历史变量14已被证明是预测失业和再就业成功的行为特征的良好替代物,吸收了诸如受教育年限、自我报告的求职和责任心等特征的变化(Van Landeghem et al.2021)。此外,我们还包括了一些措施,例如该个人是否曾因违规原因受到制裁或福利被取消。事实上,被制裁的一种解释可能是注册人的组织混乱或延误(Banerjee和Duflo 2014)(例如,为了履行共同义务或活动测试要求)。然而,我们认识到,这些措施可能也反映了其他因素和制约因素(Klapdor 2013)。4.方法4.1简单和启发式模型我们首先提供了ML绩效的基准,并代理从业者在预测福利依赖风险个体时使用的当前方法。
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