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雷达卡
似乎是一种神话：国企1990年代改制转轨前工人阶级的幸福生活
http://hexinbbs.blog.163.com/blog/static/16191030020114179414595/
节选1：
原洛阳拖拉机厂退休老工人的回忆：国企1990年代改制转轨前工人阶级的幸福生活
我仍然记得 那个时候国有企业工人阶级享受的待遇：
没结婚的企业提供免费宿舍。结婚的提供免费住房，一般三级技工以上就能分到两居一厅。工程师和厂领导住房稍好点，也不超过三室一厅，绝对没有现在那种资本家住的豪宅。
我全家双职工上班的薪水能够养活老少三代（5男2女9口之家），我们的子女从小学到大学是全义务免费教育。小学学费2元，中学学费4元，书本费每学期1——2元。在厂里食堂吃饭有补贴，一个人每月10——15元吃得很好。
少数家庭的负担重困难户可以申请免除学费，**和企业工会还提供困难补助。学生每年有免费体检、防疫卫生，看病校医免费。学校组织免费放映电影、免费借阅图书、免费提供文艺社团学习、免费参观历史博物馆、军事博物馆、少年宫、青年宫学绘画、音乐、舞蹈、写作也是免费的。寒暑假回家探亲学生票价是半价。
子女生大病所发生的医疗费，父母单位各报销50%。工人有权免费参加工人文化宫业余文学创作、绘画、文艺团体。所有的市政公园都是公益性的，公园门票一般5分钱，故宫门票只需要1毛钱。每年国庆大典无论工农兵还是老人和孩子都可以自愿来到中心广场欢庆国庆，人们欢聚一起没有阶层、阶级、等级贵贱的区分。那时当官的、有点钱的都低调做人，也教育子女要朴素、低调，绝不敢随便摆谱，欺压百姓。
那时候的街道上的警察真得称得上人民警察，老弱病残过马路交通警会主动过来搀扶你。居民有困难首先愿意找警察帮助。
节选2：
那时的干群关系好，不是现在这种老板和奴工的关系：
全部职工按国家规定享受带薪丧葬假三天，婚假三天、产假40天等。体弱职工享受轻工作照顾，慢性病享受劳保待遇（长期带薪休假）。先进工作者还可以免费保送上大学，毕业之后回到工厂继续为人民服务，即当时流行的说法：“社来社去”。大学是为社会主义建设服务的，不是培养特权阶层的跳板，人们享有普遍的平等和劳动教育文化的自由。只要你有正当的文化爱好工厂都会支持你，那个时候的厂长（现在叫总经理、董事长）与工人血汗相连，与工人一起劳动，那个时候高中毕业或者初中毕业就可以分配到工作单位，随着工龄的增长自动提高薪水，人们不会为就业和失业而担忧。
总之1990年改制转轨大搞私有化以前，社会主义制度的优越性充分体现在国企中，那个时代给工人阶级带来的好处多得数不胜数！
对比今天的各种社会现状，让人如何能 不怀念真正的社会主义，怀念 毛 泽 东 时代？这些都是我们一代亲身体验的。对现在的年轻人讲，他们会误以为是神吹，是乌托邦，是神话！嗨………！
本人点评：不说什么其他，不说什么意识形态，就说说这个用工制度的问题。日本丰田和美国IBM的成功都来自终身雇佣制，我就不明白，为什么前某公要听那些从米国留学回来的根本是“猪”流经济学家的话，
搞什么“效率优先，兼顾公平”？？？
搞什么改制下岗？？？
为什么要公开宣称让国企大半基层工人走人？？？
为什么要搞教育、医疗、住房三座大山改革？？？
还好现在的劳动合同法有了无固定期限合同，正在改正。
本贴所描述景象不再的原因参见下帖：
历史档案：2002年后国企改制下岗政策为什么被收敛？全国政协委员何新上书朱镕基内幕
https://bbs.pinggu.org/thread-1093827-1-1.html
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