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随着货币供应减少,财富开始下降,对公共利益的贡献也会放缓,生活成本也会增加。因此,再次工作的过度积极性将上升。“一个机制”拥有发行货币和赎回货币的所有硬币会计数据。货币发行和分配遵循正态概率分布。5.1.6价格如果劳动力“过度”供应,自由市场工资的供求将降低工资率,然而,随后的价格,更多的劳动力和更少的消费将倾向于增加总体货币供应,从而推高价格。反之亦然;如果劳动力供应“不足”,自由市场工资的供求将提高工资率,然而,随后的价格、劳动力减少和消费增加将倾向于减少总体货币供应,从而拉低价格。这种机制将倾向于保持稳定的价格水平,与自由市场生产和消费相称。5.1.7效率——竞争、稀缺和垄断竞争有两种截然不同的类型。我们称之为有益的或建设性的竞争,以及非有益的或破坏性的竞争。建设性的竞争包括劳动力争夺工资价格,消费者争夺产品价格。这种简单的机制可以维持“公平竞争”或“保持诚实”。这是一种让所有生产商共同设定工资率的方式,消费者可以在所有环境和信任评级中“清除”产品市场。这是自然而有效的。相比之下,让相似的生产商制造相似的产品相互竞争是一种破坏性的竞争,而且本质上是无效的,因为这是为了达到共同的目的。“因此,尽管我希望在其他方面看到富足,但在我的职责范围内提供的东西中生存符合我的利益。
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