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调研数据显示,仅有9.1%的职场人在2022年没有跳槽的打算,其中有35.26%的人已经在寻找新机会的路上。但是从雇主端的反馈显示86.65%的企业2022年招聘岗位预期增长低于40%;同时,预计2022年3月至5月人才市场将出现多位人才同时争夺一个岗位的激烈竞争。
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楼主: ByronX
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[咨询行业分析报告] 2022中国大陆薪酬趋势报告 |
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