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近日，格力电器董事长董明珠在短视频账号上露面称，近期在网上看到裁员的现象频频发生，自己就给格力员工一个承诺，格力无论在任何困难的情况下，都绝不裁员。
董明珠还表示，如果说一定到了非常困难的地步，宁可降一点工资也不裁员，要让每一个人都能有一个简单、可靠的保障。
其实从2022年开始，大厂们纷纷裁员，尤其是前几天“美的”裁员事件闹得沸沸扬扬，热度未下，正值敏感之际，作为竞争对手的格力正义出击，一把手亲发声明绝不裁员，慷慨激昂。但是对于企业来说，同样节省了劳动成本的支出，但是降工资是比裁员更加危险的做法。
从财报看，2021年，美的集团暖通空调业务占总营收比例41.58%、消费电器营收占比38.64%，拥有小家电、厨房电器等多种业务，而格力电器空调业务占总营收70.11%。相对美的集团繁杂的业务线，格力电器业务更聚焦毛利率较高、需求较稳定的空调品类，面对家电行业增长放缓压力，收缩业务、减少开支的压力相对更小。
值得一提的是，此前董明珠曾多次在公开场合表达稳定员工、人才的重要性，对此也进行了涨薪、分房、单休改双休等实际行动。
而在疫情之后，董明珠需要带领格力电器找到更稳定的销售渠道，她们也一直在尝试做直播带货。其次是主营业务被同行反超。格力电器的主营产品是空调，过去3年空调业务贡献的营收占格力全年营收的69.99%、69.14%、70.11%。
2019年，格力电器实现营收1981.53亿元，其中空调业务1386.65亿元，同期的美的集团全年营收为2794亿元，空调业务收入1196亿元；此时格力电器的空调业务营收还能力压美的一头。但在2020年之后，美的集团的空调营收已经连续2年力压格力电器的空调业务了。
那此次背景下,绝不裁员是不是”不患寡而患不均“，作为员工，到底愿意选淘汰一部分人，保证自己的收入，还是选大家一起降薪，一个都不掉队呢？
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