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在纠正这一错误时,如格拉塞利(Grasselli)和马赫什瓦里(Maheshwari)(2017)所示,均衡就业率的平均相对误差从9.09%降低到了0.60%,这与此处获得的平均相对误差0.53%相当。转到工资份额,我们从表3中看到,绝对差异|ω- ωG |对于除英国和美国以外的所有国家,表1中报告的经验平均值ω与表2中报告的估计平衡值ωG之间的差值均小于3%,英国和美国的差值分别为4.2%和3.1%。相对误差|ω-工资份额的ωG |/ω范围从德国的0.26%到英国的5.83%,样本国家的平均值为2.54%。与Harvie(2000)的估计值相比,这是一个显著的性能改进,Harvie(2000)的估计值超出了观测数据的范围,平均相对误差接近40%,从英国的22%到希腊的100%以上不等。即使排除不属于我们数据集一部分的希腊,哈维(2000)估计工资份额的平均相对误差也超过30%。然而,均衡工资份额估计值的提高与Harvie(2000)中的转录错误无关,因为错误影响的参数只进入均衡就业率的计算中。改进后的估计数可归因于两个不同的因素:(i)如第2.3节所述,更准确地衡量考虑自营职业的工资份额;(ii)在(5)中引入了投资产出比k。如表达式(32)所示,估算值越低,均衡工资份额越低。
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