|
,ω(N)。第一行表示身份,第二行表示文件分类。因此,只有thir-drow才能像在该模型中那样进行决策或随机化。(iv)对于每个ω∈ Ohm 矩阵Gω显然是定义2中介绍的组分配矩阵。提案3。让N,L,J∈N、 p=(p,…,pL)∈NL,g=(g,…,gJ)∈定义1中的NJbe。然后跟踪TAPVGω=JXj=1TAPVGωj、 j=Xn公司∈ [N] TAPV公司ω(n),c(n), 总而言之ω∈ Ohm. (21)证明。考虑以下标识xn∈ [N] 抽头Vω(n),c(n)=X个(l,j)∈ [五十] ×[J]NXn=1c(n)=l, ω(n)=jTAP Vω(n),c(n)=Xj公司∈[J] X个l ∈ [五十] 抽头VjlNXn=1c(n)=l, ω(n)=j=Xj∈[J] X个l ∈ [五十] 抽头VjlGω(l, j) =Xj∈【J】抽头VGωj、 j,i、 e.结果成立。备注14。如果假设为所有j分配给j部分的教员TJI∈ J、 即讲师分配函数π∈ SJof Pro b lem 2是恒等式,那么前面的结果表明TAPVGω=JXj=1TAPVGωj、 π(j)=Xn公司∈ [N] TAPV公司ω(n),c(n), (22)对于每个ω∈ Ohm. 因为中间的表达衡量了集团的整体表现,所以右边的表现也一样。因此,将decl作为随机变量放在上面表达式的左侧是有意义的。定义7。让N,L,J∈N、 p=(p,…,pL)∈NL,g=(g,…,gJ)∈NJbe定义1和le tT∈RJ×L=T(j,l) : k∈ [J] ,则,l ∈ [左], 成为固定矩阵。定义学生作业绩效变量XSA:Ohm →R、 XSA(ω)def=Xn∈ [N] T型ω(n),c(n). (23)在计算随机变量X的期望值之前,需要使用组合数学的一些结果。备注15(定义7)。定义7中的绩效矩阵为每个讲师在给定细分的每个要素中的绩效提供了衡量标准,如定义2所述。
|