国外发论文的激励标准是什么

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国外学生、老师发各水平论文的激励标准是怎样的？

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关键词：国外发论文 发论文 论文

求结果！！！

学生发论文为了去好学校任教

讲师为了评正教授

教授为了兴趣。

发文章是为了兴趣
激励来自于自己

这个是个好问题。深思。

国外没有科研考核机制？如果教授较长时间不发表论文不会被解聘？

6# gswang158
终身制的教授一般不会。但是，他们一般都会发论文，不需要机构去考评。。

“被逼着干”和“主动去干”的效果差别很大啊。
试想，如果你的单位规定你每年在某等级上发论文N篇，并申请到省部级或国家级课题，并且年均课题经费达到X万元，才能评选副教授；这个时候你该怎么办？
你是根据自己的兴趣一点一点仔仔细细去潜心研究你感兴趣的问题呢？
还是拼死拼活的去完成各种指标呢？

完不成指标面临的就是无法晋升职称，结果就是钱袋扁扁无法给你的老婆孩子提供一定质量的生活。
所以，目前的状况是大多数人只能选择后者，不选不行啊，除非自己家底很厚，不在乎RMB。

即使你现在已经是教授了，每年也有科研任务，如果你无法完成科研任务，那么你就无法保证你现在的工资级别岗位（现在高校大多是采用这种定期应聘岗位级别的绩效管理，岗位级别越高科研要求越高，当然工资越高；达不到要求就自动降低到低级别岗位，最大的影响就是工资降低）；当然，同时担任行政职务的教授其科研要求相对较低，所谓的“双肩挑”，照顾一下嘛；这也是为什么教授爱走行政路线的原因，工资上去了科研任务降下来了，而且可以利用行政职务之便争取更多的学术资源（诸如优先获得课题资助等）；大家也晓得高校行政官僚很严重，所以搞行政的事务确实很繁多，这个时候他又有多少时间搞学术呢？其成果从哪来呢？答案是来自于两个渠道：（1）自己的学生；（2）想讨好他的青年教师；这就是所谓中国高校的“学霸”。真不好意思，鄙人就是在“学霸”下读博，我不是廉价劳动力，我是免费劳动力，对付我的方法很简单，不听话就无限期拖延毕业（中国导师负责制下的特权）；你说这够不够狠。

这就是我们所处的制度环境。

我觉得还有一种羊群效应，即人都会受到环境的影响，从而产生类似周围人的结果。比如你在美国top 30的大学经济系读博，周围牛人辈出，你要么不发文章，要么就发比较高档刊物的文章，否则不仅对自己未来的reputation有极大的损害，当下的面子和虚荣心也很难交代；当然，现在国内一些985高校博士可能也有这种趋向了。
但在国内很多一般的高校，如果周围的人都是抱着混毕业的想法，你也不会主动去逼自己向更高目标看齐了

runnerlian 发表于 2011-5-29 13:40
“被逼着干”和“主动去干”的效果差别很大啊。
试想，如果你的单位规定你每年在某等级上发论文N篇，并申请到省部级或国家级课题，并且年均课题经费达到X万元，才能评选副教授；这个时候你该怎么办？
你是根据自己的兴趣一点一点仔仔细细去潜心研究你感兴趣的问题呢？
还是拼死拼活的去完成各种指标呢？

完不成指标面临的就是无法晋升职称，结果就是钱袋扁扁无法给你的老婆孩子提供一定质量的生活。
所以，目前的状况是大多数人只能选择后者，不选不行啊，除非自己家底很厚，不在乎RMB。

即使你现在已经是教授了，每年也有科研任务，如果你无法完成科研任务，那么你就无法保证你现在的工资级别岗位（现在高校大多是采用这种定期应聘岗位级别的绩效管理，岗位级别越高科研要求越高，当然工资越高；达不到要求就自动降低到低级别岗位，最大的影响就是工资降低）；当然，同时担任行政职务的教授其科研要求相对较低，所谓的“双肩挑”，照顾一下嘛；这也是为什么教授爱走行政路线的原因，工资上去了科研任务降下来了，而且可以利用行政职务之便争取更多的学术资源（诸如优先获得课题资助等）；大家也晓得高校行政官僚很严重，所以搞行政的事务确实很繁多，这个时候他又有多少时间搞学术呢？其成果从哪来呢？答案是来自于两个渠道：（1）自己的学生；（2）想讨好他的青年教师；这就是所谓中国高校的“学霸”。真不好意思，鄙人就是在“学霸”下读博，我不是廉价劳动力，我是免费劳动力，对付我的方法很简单，不听话就无限期拖延毕业（中国导师负责制下的特权）；你说这够不够狠。

这就是我们所处的制度环境。

的确如此，深有同感！在高校最好能够谋得一官半职，会事半功倍，否则只能事倍功半！