- 阅读权限
- 255
- 威望
- 0 级
- 论坛币
- 7327 个
- 通用积分
- 237.9368
- 学术水平
- 6 点
- 热心指数
- 16 点
- 信用等级
- 6 点
- 经验
- 13226 点
- 帖子
- 187
- 精华
- 0
- 在线时间
- 207 小时
- 注册时间
- 2022-1-23
- 最后登录
- 2025-12-5
已卖:1201份资源
博士生
还不是VIP/贵宾
- 威望
- 0 级
- 论坛币
 - 7327 个
- 通用积分
- 237.9368
- 学术水平
- 6 点
- 热心指数
- 16 点
- 信用等级
- 6 点
- 经验
- 13226 点
- 帖子
- 187
- 精华
- 0
- 在线时间
- 207 小时
- 注册时间
- 2022-1-23
- 最后登录
- 2025-12-5
 | 开心 2022-8-22 00:24:46 |
|---|
签到天数: 65 天 连续签到: 65 天 [LV.6]常住居民II
|
经管之家送您一份
应届毕业生专属福利!
求职就业群
感谢您参与论坛问题回答
经管之家送您两个论坛币!
+2 论坛币
近年来,管理研究领域涌现出越来越多以哲学为基础的反思与讨论。美国德克萨斯达拉斯大学曾荣光教授所著的?管理研究哲学?一书无疑是在这方面具有代表性的、相对全面且系统的著作。?管理研究哲学?针对管理研究者所遇到的一系列关键方法论问题(如假定、解释、理论检验、概况、复制等)进行了哲学层面的审辩与分析,对于丰富管理研究的科学哲学基础,加强管理研究方法论的科学性,构建可靠的、有效的管理理论知识体系都有着非常重要的意义。
曾荣光(Eric W.K.Tsang),美国德克萨斯达拉斯大学World Salute杰出教授。他在剑桥大学获得哲学博士学位,是一位在管理研究方法论的哲学分析方面做出突出贡献的学者。译者简介:任兵,南开大学商学院企业管理系教授,博士生导师,香港中文大学管理学博士。近年来关注质性研究、管理理论构建、管理研究的哲学与方法论等问题。《外国经济与管理》“东方管理”专栏编委,《管理学季刊》“创新与创业”领域编辑。 袁庆宏,南开大学商学院教授,管理学博士,人力资源管理系系主任,博士生导师。主要研究领域为组织理论与组织行为,员工与组织间的非稳态关系,员工职业生涯与职业成长等。
管理研究哲学.pdf
(37.01 MB)
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
|
|
-
总评分: 经验 + 300
论坛币 + 30
查看全部评分
|