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近些年，伴随着我国城市化进程快速推进，与之相关的基础建设、房屋建筑、装饰和装潢等业务也随着繁荣发展起来。
其中，建筑行业内所涉及的范围广，企业数量众多，市场上的竞争也是足够激烈。普遍看似利润虚高，其实大多企业在实际生产活动中，不得不面临着如下一些税负痛点：
1、建材采购，很难取得13%的足额进项，如果有也需要自身承担。
2、机械租赁、运输搬运等成本缺口大，企业所得税的税负重。
3、其他人工劳务、项目居间费、关系维护等无票支出情况较多，导致企业多纳税的问题。
那么，像建筑行业这样的劳动密集型企业，在解决工程款、包工头工资、材料费、居间费、劳务费等成本问题时，有哪些行之有效的筹划方式呢？
利用小规模核定征收政策
在国内部分税收园区可以申请入驻小规模的个独企业、个体户（如咨询服务中心、经营部、建筑服务部等），享受当地区域性的核定征收政策。
1、申请入驻、维护、变更等流程便捷。
2、没有25%的企业所得税和20%的分红个税，仅需要缴纳个人经营所得税、增值税和附加税即可。
3、在园区，个人经营所得税可申请核定征收，个税在0.6%-1%左右；且目前的小规模纳税人可免征增值税、附加税。
4、不管是建筑材料、咨询服务费、技术服务费、工程款等品目，均可以开具。
利用自然人代开政策
自然人代开，主要针对于个人与企业临时业务往来，获得收入时，无资格自行开具发票，且个人所得税负担重的实际问题。
如建筑包工头、工程居间人等个人，可以在税收园区的税务大厅申请临时税务登记，无需注册企业；也可以享受个税核定征收的政策，税负在0.7%-1.5%左右；直接由税局代开增值税普票给受票方单位，并代扣代缴个税。
注意，无论是注册小规模个体户还是自然人代开，在享受个税核定时，一定要确保业务真实发生、不虚构。另外，到底是成立企业还是自然人代开，哪个更合适？还得根据实际情况做出最优选择，自然人代开只能够开具普票，而成立企业可以开具普票、也可以开具专票，且可以公对公、公对私。
综上所述，了解更多税收优惠政策详情，可移步--《节税宝典》。建筑企业想要“劳务费”入账，有哪些行之有效的筹划方式呢？以及如何享受核定降至0.7%左右？希望以上的分析，可以帮助到有需要的朋友。
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