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看了楼主的客观分析,深有感触,在前文的基础上补充以下几点体会:
1.本人先后在券商的营业部(投资顾问)、研究所(行研)以及投行总部(投行)实习过,这三类部门的特点及工作性质基本与楼主所言相符,个人感觉营业部强调交际能力,基本靠销售业绩说话,对于专业的限制要求不高,关键还是靠经验和人脉资源的积累;行研有很高的“背景+专业”门槛,券商研究所一般喜欢本科是理工、硕士是金融的复合背景,而且大券商还指明只要北清复交的毕业生,本科和硕士都是经管类的基本没有什么优势;投行最需要会计和法律的专业人才,一般情况下也需要名校的硕士学历,能拿到CPA和司法考试的证书很王道。
2.由于外围经济形势低迷,今年券商招聘大都陷入了低谷,这也充分体现了证券行业的顺周期性风险,正如楼主所言“谨慎进入证券行业”。
3.随着研究生的扩招和行业形势的发展,券商对于学历的要求越来越高。像前段时间的银河证券、国信证券大张旗鼓地招投资顾问,都是要求211、985高校的硕士,当然不排除是炒作,但行研和投行是铁定要求的,各位看官拿捏好分寸。
4.证券行业很看重人脉,毕竟圈子就那么大,通过校友或者师兄师姐推荐进入是很好的渠道,而且通过实习来确定工作的模式在近几年体现得尤为明显。
5.“二八法则”在任何行业都适用,证券行业最吸引人的是顶层的高薪水,如果只盯着平均薪酬来看的话,那只能说一开始大方向就错了。高风险高收益的简单道理谁都懂,证券行业体现的尤为明显。
6.背景很深的童鞋可以无视上述所言,概因赢家通吃的法则适用于一切情况。
说得不到位的地方有请多多谅解,毕竟我是抱着和大家一块分享交流的心态来的,同时也欢迎各位专家展开更多的讨论,让后来者对证券行业有更充分的认识。
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