基于共赢发展的人力资源管理模型，解决物企不同阶段人力资源管理难题！

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人力资源是企业的第一资源，物企作为劳动力密集型企业，人力资源管理水平更易影响企业的长远发展，因此重视并加强人力资源管理尤为重要。随着物企的发展，面临的人力资源管理诉求以及难题也会有所不同，企业应根据不同发展阶段的特点，制定合适的人力资源管理策略，以赢得更好的发展。

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关键词：人力资源管理 人力资源 资源管理 管理难题 管理模型