专业不对口零基础如何从事人力资源管理工作？

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我本科是金融专业，毕业之后从事对口岗位一直感觉不是很适合自己，于是就跳槽到一个公司的人事岗位。现今差不多从事了半年人事工作，只学会了交公积金社保（也就是跑跑腿去办招工和交公积金，U盾操作都是主管做我都没做过）办理入职离职转正异动，制作员工花名册和编制HR报告（EXCEL都是编好的我只需要改动数字就好了其实啥也不会），还有匹配职位做做基本工资什么的。。。招聘也就只参加过校园招聘招招在校大学生做兼职。至于如何建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度什么的完全一窍不通吖！请问想进一步提升自己我该如何做呢？是不是需要去考个证书之类的？我知道论坛里大神多，求大家指点迷津不胜感激！！

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关键词：人力资源管理 人力资源 资源管理 管理工作 零基础 求助

刚开始做的都是比较简单的手续性工作，但是你可以从手续性工作中进行学习，比如说花名册，你录完花名册后对你们公司的人员水平有了基本的了解么，分析数据做的出来么？再比如说五险一金的流程办理，那你现在能清晰的说出五险一金的各种比例，并且可以整理出工作流程，规划你跑这些业务的时间安排。。。。。很多工作不是说扔在那儿你就去做的，有些是需要自己去用心做的，我也不是人力资源专业，进了一个中小型公司从助理开始做，现在做专员，这家估计升主管的可能性没有，所以我也在努力学习，争取从这些事务性工作中学到更多，完善自己，为跳槽做准备，加油吧，共勉，不建议刚工作半年就跳槽。。。。。

受教了，谢谢前辈们的分享。