在政策不断利好、人们普遍追求美好生活的时代背景下,我国物业服务行业迎来了良好的发展态势,但正当行业发展火热,市场规模不断增长之际,行业从业人员的增长速度却远远落后于行业的发展速度,让物管行业人才缺口进一步加大,也加剧了物企招人难、用人难、留人难等问题,制约着物企的发展。如何满足企业对人才数量及质量的需求,实现企业高质量发展的目标,已成为当前物企人力资源管理亟待解决的难题。
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楼主: jeez2005
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[经济学基础] “选、用、育、留”人力资源管理模型,助力物企控好预算、盘清人才、管控流程、提升效 |
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博士生 73%
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