楼主: nsjwzx2022
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[经管数据集] 2000年-2021年经营困难-管理层治理能力 [推广有奖]

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2000年-2021年经营困难-管理层治理能力
[证券代码]以沪、深、北证券交易所公布的证券代码为准。
[证券简称]以沪、深、北证券交易所公布的证券简称为准。
[会计期间]XXXX-12-31
[行业代码]null
[行业名称]null
[产权性质]根据实际控制性质判断。0:非国有企业,1:国有企业;将实际控制人性质为国有企业、行政机构、事业单位、中央机构、地方机构为国有企业,其他为非国有企业。实际控制人若有多个,只要其中之一是国有企业,判断为1;
[实际控制人拥有上市公司所有权比例]又称为现金流权。是指实际控制人通过一致行动、多重塔式持股、交叉持股等方式拥有的上市公司的所有权。本数据库所有权计算采用LaPorta,
[实际控制人拥有上市公司控制权比例]又称为表决权。本数据库控制权计算采用LaPorta,R.,F.
[实际控制人两权分离率]计算公式为:第2-5大股东持股比例/第一大股东持股比例
[控股股东持股比例]优先选择控股股东持股比例,若报告未公布控股股东,则选择第一大股东持股比例
[控股股东性质]0:非国有企业;1.国有企业;股份性质为国家、国有法人、境内国有法人判断为国有企业,其他为非国有企业;控股股东若有多个,只要其中之一是国有企业,判断为1;
[股权制衡度]计算公式为:第2-5大股东持股比例/第一大股东持股比例
[机构投资者持股比例]机构投资者持有的上市公司股份比例
[银行持股比例]银行持有的上市公司股份比例
[是否持有银行股份]0:否;1:是。会计期间内是否持有上市或非上市银行股份。
[持有银行股份比例]上市公司持有的银行股份比例,若一家上市公司同时持有多家银行股份,则选择最大持股比例;
[是否持有其他金融机构股份]0:否;1:是;其他金融机构包括:证券公司、基金公司、保险公司、财务公司、期货公司、信托公司、金融资产管理公司、证券投资咨询公司、风险投资公司等
[管理层前三名薪酬总额]董监高前三名的薪酬总额,按照薪酬总额对董事、监事、高管进行排序,取排名前三的薪酬总额相加。不包含董事、监事及高管领取的津贴。
[管理层薪酬总额]不包含董事、监事及高管领取的津贴
[两职合一]董事长与总经理是否为同一人;0:否;1:是;
[管理层持股比例]计算公式为:董监高持股数量占总股数量之比
[董事会规模]董事会董事数量
[独立董事占比]计算公式为:独立董事数量与董事规模之比
[监事会规模]null
[高管人数]null
[管理层男性占比]董监高中男性占比。性别无法判断的不参与计算。
[管理层平均年龄]公司所有董监高年龄的平均数。年龄未披露的董监高不参与计算。
[董监高是否具有金融背景]0:否;1:是。现任的董监高中是否有人具有金融背景(金融背景包括曾经与现在的工作背景);报告中未披露董监高简历等信息导致金融背景数据缺失该字段为空。
[董监高是否具有海外背景]0:否;1:是。现任的董监高中是否有人具有海外背景(海外背景包括曾经与现在的求学、任职背景);报告中未披露董监高简历等信息导致海外背景数据缺失该字段为空。
[董监高是否兼任股东单位职务]0:否;1:是。现任的董监高中是否有人在股东单位兼任(兼任包括曾经兼任和现在兼任的情况);报告中未披露兼任情况时,该字段数据为空。
[员工人数]null
[人均创利]计算公式为:净利润/员工人数。
[超额雇员率]公司超额雇员情况,具体算法见说明书“3.1超额雇员率”。计算参考:廖冠民,沈洪波.国有企业的政策性负担:动因、后果及治理[J].中国工业经济,2014;胡宁,靳庆鲁.社会性负担与公司财务困境动态—基于ST制度的考察[J].会计研究,2018。
[员工密集度]计算公式为:年末员工数与当年营业收入的比值(营业收入的单位为百万元)。
[独立董事网络中心度]中心度越高表明公司在独立董事网络之中的影响力越大。具体算法见说明书“3.2独立董事网络中心度”。计算参考:李志生等.企业过度负债的地区同群效应[J].金融研究,2018。
[是否存在一控多情况]0:否,1:是。是否存在同一实际控制人控制多家上市公司的情况


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