社科基金限额申报利弊检讨

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社科基金申报及结果已经尘埃落定，几家欢乐几家愁！正如有人所讲的，中者欢呼评审的公正，落选者诅咒评审的不公，我想这其中二者应该是兼而有之吧，看看有些选题及申请人的科研水平就知道了。官方也给出了权威的解读，中标率上升了。但我想，对我们这些因种种原因暂时没有解决高职的青椒来说，限额的利弊是否可以更深入探讨。是否机会人人平等，给年轻人一次平等竞争的机会。我想，是否可以限额申报，但是要做进一步的限制，如果连续3年申请不中，应当停权一轮，以示公正，给大家公平竞争的机会。我们学校指标少，今年没有副高职称，一律不予考虑。我们连走出校门，参与竞争的机会都没有，实在不能认可目前限额的公正性！

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关键词：社科基金 尘埃落定 没有解决 科研水平 申请人 年轻人 申请人 人人 高职 青椒

限额情况下的出线规则应当是你们单位自己定的吧。这应该向单位提建议啊。
国家社科已经对青年项目倾斜很多了。
你们单位39岁以下的副高很多吗？竟然没有副高职称就不考虑？

省属院校是省里面定，不是单位自己定。四川就是这样的。

我们单位青年项目不限报，但副高好像是给限制了，有正高职称才可以申报。

限额以后，质量明显上升一个档次