点击查看视频【顶刊RFS:金融会计文献首次用神经网络量化公司披露文本】 https://www.bilibili.com/video/BV1EU4y1z7Hx?share_source=copy_web&vd_source=54787bdb921bee49fe9f51723dc971cc
Reference:Li K , Mai F , Shen R , et al. Measuring Corporate Culture Using Machine Learning[J]. The Review of Financial Studies, 2020.
使用最新的机器学习技术之一——词嵌入模型和209,480份收益电话会议记录,创建了一个文化词典。在2001-2018年期间,通过62,664次公司年的观察,评估了创新、诚信、质量、尊重和团队合作等五种企业文化价值观。结果表明,创新文化比通常的企业创新指标——研发费用和专利数量更广泛。此外,还发现,企业文化与业务结果相关,包括运营效率、冒险行为、收益管理、高管薪酬设计、企业价值和交易制作,而文化-绩效之间的联系在困难时期更为明显。最后,提出了暗示性的证据,表明企业文化是由重大的企业事件塑造的,如并购。


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