国有企业改革政策汇总资料包
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国企,国之重器,但是人力资源管理体制机制制约着积极性发挥,在此背景下,国资委多年来持续不断的对国企人力资源改革提出新想法,新要求,例如三年任期制,模拟职业经理人的管理要求等,很多国企领导经常询问各项政策的具体情况,为了方便广大人力资源从业者阅读方便,特整理了一些可以下载文案,请朋友们阅读参考。期望在合法合规,借力使力的基础上提升本单位的人力资源管理能力与水平。
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楼主: 华恒智信01
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[资料分享] 【人力资源管理】国有企业改革政策汇总资料包 |

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