一个超越马克思的创新：资本家并不是购买劳动力，而是购买劳动效率

uvwx 发表于 2023-1-18 11:44
支持楼主的解释。
资本家在组织劳动力和激活劳动效率。

如果是购买劳动效率，那么资本家就是要付更多工资，因为通过更高工资来购买劳动效率，激励劳动热情，而不是一味“剥削”。

uvwx 发表于 2023-1-18 11:44
工资与利润是此消彼长的，工资高则利润低，利润高则工资低－－－－－这种观点根本看一不到社会发展原动力和 ...

这是马货中的一个观念。它的错误在于无法解释现实。通过购买劳动效率，而实现劳资共赢。因此，必须批判马货购买劳动力的观点。

不可燃冰 发表于 2023-1-18 20:25
请问公司名字？鄙人打算查一查

真不想具体点公司名。曾经有记者报道过这家央企是如何一步步泯然众人的，那家公司正是这家央企的“排头兵”公司，要想往上爬就必须到那里镀金的公司。

无知求知 发表于 2023-1-18 09:29
由企业家主导的经营理念、企业文化等等都会严重影响企业命运，当然也会影响员工待遇。我几十年前开始跟踪调 ...

成也萧何败也萧何。

无知求知 发表于 2023-1-18 09:29
由企业家主导的经营理念、企业文化等等都会严重影响企业命运，当然也会影响员工待遇。我几十年前开始跟踪调 ...

支持求知先生的这个看法：企业主的经营理念支撑着企业文化，没有长期发展理念的企业主是无法经营好一个大型企业的。内地的很多大型企业之所以难以为继，很多时候都是太【政治挂帅】了！

qf20089 发表于 2023-1-19 10:01
支持求知先生的这个看法：企业主的经营理念支撑着企业文化，没有长期发展理念的企业主是无法经营好一个大 ...

原先是外企文化，中方接管经营之后就改变为国企文化。两种企业文化的结果居然就是那么悬殊。

hhj-1 发表于 2023-1-19 09:46
成也萧何败也萧何。

官员在位时间还没有一个朱格拉周期长，谁还会按照长达50-60年的康波周期去安排企业发展战略呢？光是对外并购就全部陷进了泥潭，总是高位接盘，之后就由下一任来捧着烫手山芋。

hhj-1 发表于 2023-1-18 08:33
如果劳动效率等于0，那么你所购买的劳动力也是等于0.就象你购买了台电视机，但没图像，那么你的购买难道不 ...

在现实经济社会中，你招募大量工人，同时也要有工程师和技术员。工人不至于啥都懂吧？还有老板也不是啥都懂。不信你问问老罗和他的锤子手机。<br>
劳动效率是科技人员带来的，购买劳动力，并购买劳动效率，才能使耗费的劳动量通过效率来得到价值最低和补偿。

无知求知 发表于 2023-1-19 13:50
原先是外企文化，中方接管经营之后就改变为国企文化。两种企业文化的结果居然就是那么悬殊。

这就是内地企业管家、甚至ZF管家【任命制】的最大弊端：谁在位谁捞一把，然后拍拍屁股走人；至于企业盈亏、ZF工作效益如何，那是下一任的事情！

飘逸的风趣 发表于 2023-1-17 19:43
我认为的是，资本家不但要购买劳动力，而且要购买劳动效率。
在我的劳动论中，劳动的属性是劳动能源和劳动 ...

我认为的是，资本家不但要购买劳动力，而且要购买劳动效率。
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资本家购买的是劳动。
劳动效率是反映劳动质量的一个关键参数，这玩意买不了。
只能说，资本家买劳动的时候，当然会关心劳动的质量，而劳动质量如何主要看劳动的效率。

这就跟买牛奶一样，你去超市买了箱牛奶，你买的就是牛奶，你买的不是牛奶的蛋白质占总质量的百分比！
你只能说，你买牛奶时要关心牛奶的质量！同等价格下你要买质量好的，同等质量你要买价格低的。
牛奶的蛋白质百分比，是牛奶质量的重要指标，是你购买牛奶时需要重点关注的指标参数。

你们这些人能不能把人话先学明白了呢？准确的表达是正确思维的前提，表达都错了，思维肯定是混乱的。
就好比你把“分配权”都能说成是形容词，这可怎么办啊！不好救啊！