一个超越马克思的创新：资本家并不是购买劳动力，而是购买劳动效率

飘逸的风趣 发表于 2023-1-19 16:14
在现实经济社会中，你招募大量工人，同时也要有工程师和技术员。工人不至于啥都懂吧？还有老板也不是啥都 ...

任何环节的劳动岗位都有劳动效率可以考虑，只要你不得不设立这些岗位。

qf20089 发表于 2023-1-19 10:01
支持求知先生的这个看法：企业主的经营理念支撑着企业文化，没有长期发展理念的企业主是无法经营好一个大 ...

需要长期吗？人家国有几百年历史的企业，而它有几十年企业就已经不错了。任何单位，要不了多久就会折腾S。

飘逸的风趣 发表于 2023-1-19 16:14
在现实经济社会中，你招募大量工人，同时也要有工程师和技术员。工人不至于啥都懂吧？还有老板也不是啥都 ...

劳动效率是科技人员带来的，购买劳动力，并购买劳动效率，才能使耗费的劳动量通过效率来得到价值最低和补偿。

1，购买劳动效率，这到底是神马意思？

2，假若资本家购买的是劳动效率，购买的不是劳动产品之劳动力，或劳动，那么，是不是劳动者在上班的时候，全力以赴干上一小时，或一天，或半个月等等，得到一个劳动效率，就完事了？

飘逸的风趣 发表于 2023-1-19 16:14
在现实经济社会中，你招募大量工人，同时也要有工程师和技术员。工人不至于啥都懂吧？还有老板也不是啥都 ...

购买劳动效率，所以就不是所谓剥削，因为只有善待工人才能使他们发挥出劳动效率。

无知求知 发表于 2023-1-19 13:57
官员在位时间还没有一个朱格拉周期长，谁还会按照长达50-60年的康波周期去安排企业发展战略呢？光是对外并 ...

人家更多是讲政治，至于经济，反正它们不忧没饭吃，没饭吃的只是别人而已。

hhj-1 发表于 2023-1-19 17:11
购买劳动效率，所以就不是所谓剥削，因为只有善待工人才能使他们发挥出劳动效率。

善待不善待工人和剥削是没有关系的。因为剥削是指不公平的交换。资本家用工人的劳动价值换取工人更多的劳动价值，或者工人用更多的劳动价值来换取少量的劳动价值的商品是不公平的。<br>
无论商品怎样生产，效率如何，商品的总价值没有变化。但单位劳动价值逐步减少。资本家要想获得增加的劳动产品，就需要购买劳动技术。，提高劳动效率。<br>
因此，只要商品中存在剩余价值，资本家就是剥削。

飘逸的风趣 发表于 2023-1-19 17:43
善待不善待工人和剥削是没有关系的。因为剥削是指不公平的交换。资本家用工人的劳动价值换取工人更多的劳 ...

“剥削是指不公平的交换”你这样的定义就有逻辑问题了。交换场合人人地位平等，人人有权讨价还价，一旦同意交换条件就双方都要履行承诺，谁都不允许反悔，怎么会有“不公平的交换”呢？只有抢劫才是不公平的，才是无偿占有的。

飘逸的风趣 发表于 2023-1-19 17:43
善待不善待工人和剥削是没有关系的。因为剥削是指不公平的交换。资本家用工人的劳动价值换取工人更多的劳 ...

因此，只要商品中存在剩余价值，资本家就是剥削。

只要存在剩余价值之资本家占有，则资本家就是进行了资本剥削。
有剩余价值，但是没有资本家的占有，则就不存在资本剥削了。

hhj-1 发表于 2023-1-19 17:09
需要长期吗？人家国有几百年历史的企业，而它有几十年企业就已经不错了。任何单位，要不了多久就会折腾S。 ...

中国也有不少百年、甚至数百年的老字号私人企业，只不过改制以后基本上都奄奄一息了。

无知求知 发表于 2023-1-19 19:05
“剥削是指不公平的交换”你这样的定义就有逻辑问题了。交换场合人人地位平等，人人有权讨价还价，一旦同 ...

利用别人的无知或技术信息优势来交换，获取更多的劳动量怎么不是剥削？<br>
就像晋商用一个锅换一匹马，最后谁发财了大家都很清楚。<br>
如果成本不一，交换会平等吗？你难道认为只要交换就是公平吗？