中国大陆的人才市场前景
许多人在疫情期间找到了新工作.根据我们的《人才趋势报告2022》,中国大陆有48%的受访者在当前的岗位上工作了不到两年。
有59%的来自不同年龄组别、行业、市场与资历水平的受访者计划寻求新的职业挑战
薪资仍是影响候选人决定在何处工作的最大动力。
在整体年通胀率为4%的大环境下,企业应该重新评估薪资并制定非货币策略,以留住人才。
楼主: leixiaona
|
398
1
[宏观经济指标] Michael Page-中国薪酬报告2023-230210 |
院士 5%
-
|
| ||
京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明 免责及隐私声明