发帖
雷达卡
战鼓声声响，红毯迎典范，鲜花献功臣。干部大会开始前，公司领导列队两行，欢迎2022年度公司先进个人和集体及部分员工家属的到来，会场全体起立，热烈掌声欢迎他们步入会场。
尹同跃董事长在讲话中指出，过去的2022年，集团实现了多维度的历史性突破，集团党委、经管会对全体奇瑞人尤其是先进典型的不懈奋斗表示感谢。肯定成绩的同时，我们也要保持足够的冷静，要深刻认识到公司存在的不足，奇瑞活下去是最高战略。万物智能互联时代，我们需要“相信相信的力量，发展发展的能力”，持续做好战略驱动、组织变革、文化重塑和数字化转型四件大事。要继续把技术创新放在首要位置，推动产品快速迭代、常变常新；通过不断建设制造汽车和创造技术的“两个工厂”，深挖奇瑞“护城河”，擦亮“技术奇瑞”金字招牌。
尹同跃董事长最后强调，要持续加强“阳光工程”建设，营造风清气正的企业发展环境。党员领导干部要争当表率，争打胜仗，团结带领全体奇瑞人，为奇瑞公司跻身世界级汽车企业而努力奋斗。
集团党委副书记、常务副总经理李从山做集团2022年工作总结和2023年工作部署。报告指出，去年集团年销量首次迈过100万辆台阶，年营业收入首次突破2000亿元大关，主要经营指标均创下奇瑞成立25年来最佳业绩。报告明确了2023年集团经营目标，并从效率提升、效益改善、地位提升、战略落地、管理转型、成果巩固、风险防控、品质保证、安全管理、组织变革、文化重塑等方面做了具体部署。
聚情才能同心，聚力方能远行。随着嘹亮的集结号声响起，集团干部大会目标责任状签订仪式开始。与会各位领导将右手放在签约手印上，郑重许下承诺，向着2023年目标发起冲锋！在尹同跃董事长监誓下，全体宣誓人右手举拳，庄严宣誓：我们将不畏艰难、奋勇拼搏，全力以赴“赢”战2023，冲刺世界500强！
为了体现“以奋斗者为本”的文化理念，本次干部大会颁奖环节，给予先进典范以最高礼遇：实物奖品车现场一字排开、鲜红的地毯、致敬奋斗者的大幅标语、管理层列队迎接。为体现对“幕后英雄”的敬意，今年大会特别邀请了先进员工家属到现场，共同见证奋斗者的荣光。同时今年大会还首次评选年度工匠。
集团领导先后为先进个人和集体颁奖。
京公网安备 11010802022788号
