真正的共产主义——其实就是高级私有制时代

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真正的共产主义——其实就是高级私有制时代

文\燕中伟

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可能很多人从内心中，已经不想讨论共产主义怎样建设的问题了。不是他们对国家不忠诚，对党不忠诚，而是他们看到遍地的私营企业，如何把这些企业公有化？国家又在坚定不移地地改革开放，这分明就是和建设共产主义是对冲的政策，如何建设共产主义！？索性，为了响应中央的精神：共产主义是一定能实现的，但那是无数代人之后的事情……

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产生这样想法的人我只能说，他们还不了解什么是共产主义。在他们的想法中，建设共产主义就是暴力的打击，对资本家的打击；建设共产主义就是国家政策的压制，让私有制的自由经济失去生存能力之后，共产主义这支温室中的花朵，才偷偷摸摸的绚丽开放。可问题是，靠压迫私有制的自由经济才能建立起来的共产主义有什么用？巴黎公社不是凋谢了吗？苏联不是消失了吗？邓小平为了人民能吃饱穿暖不是改革开放了吗？一个不能与私有制竞争的共产主义，只是联合起来集体地走向贫穷，走向落后，面对私有制经济高度发展，而只是穷困得打抖的共产主义我们拿来有什么用呢！？

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真正的共产主义不是温室里的花朵，经不起私有制里的尔虞我诈，投机倒把和冒险主义的大风大浪。真正的共产主义正是在私有制泯灭良心、丧失人性的经济商潮中才能茁壮成长。因为她要向私有制宣布：只有团结起来的力量才是正义的强大的力量！只有团结起来的力量才是不可战胜的力量！真正的共产主义只有一个要求：要求国家改革开放的方针政策永不改变，永不蜕色。因为真正的共产主义也需要自由竞争，只有竞争才会有发展，这是永恒的真理。共产主义的本质是要建设以集体为单位（以县级为单位）的自由经济模式，她只是要以团结起来的、强大的、人民的力量，把没有良心的私有制体制，在自由竞争中摧腐拉朽地赶下历史舞台！从而建立起集体之间良性的自由竞争关系。她的任务是消灭尔虞我诈、消灭投机倒把、消灭冒险主义；把私有制社会中见不得人的背地里的一切交易，通通埋葬！把集体中的每一个人都调动起来，正面参与市场的自由竞争，献出自己的智慧和力量（见下面的正文稿）。

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所以建设共产主义，不是我们首先为共产主义建设一个适宜共产主义生存的环境，一个与外界隔绝的空间。真正的共产主义不是被溺爱的孩子，不是弱不禁风的病夫，更不是闭关自守的封建小媳妇。真正的共产主义是铁血战士，他要面向世界所向霹雳，是能把私有制赶下历史舞台的洪荒猛兽！

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——就悄悄的问一句：当集体（以县级为单们的这个集体）高度团结起来之后，世界上还有哪个私营企业能与之竞争！？在这里还不说集体之间的合资企业，就只要想想，那也会是整个私有制时代找不到的巨无霸存在，哪个私营企业谁能与之竞争！？私营企业的背后，只是一个孤零零的老板站着，而集体企业的背后，却是高度团结起来的成千上万的人民，世界上，哪个私营企业能与之竞争！？

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只有用一句话总结：世界上，人民高度团结起来之时，就是私有制走向消亡之日。

共产主义建设之初，我们是要与私有制共生，但是共产主义集体从无到有，从有到强的这个过程，就是私有制走向消亡的过程。

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当集体产业结构不断完善，集体企业不断做大做强，当集体的就业岗位完全能容纳集体里的每一个人时，还有哪个集体愿意把自己已经感到紧缺的劳动力，放任出去为资本家打工？当然，共产主义时期的人民是自由的，你可以选择在集体里工作，也可以选择为资本家打工，只是为资本家打工，你就享受不到集体的福利。集体的福利就是医疗、养老、住房、教育集体免费制。在这样的集体福利面前，还有哪个人愿意继续勒紧裤腰带的去为资本家创造剩余价值？

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-当共产主义集体不断的发展，资本家第一个面对的就是人力资源匮乏的窘境。当然，资本家可以出高昂的薪酬和劳动力富裕的集体协调人力资源的调配。国家的政策法规也是允许的，这样可以解决劳动力问题。但是销售又将成为资本家的噩梦。集体的利润，是集体福利的基金，资本家的利润则是剩余价值。到了那时只有一个结果：资本家除非生产出超时代的产品能卖得出去，同时代的产品，无论资本家卖得再便宜，也没有人会买他们的产品。

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因此，随着共产主义集体形成发展的这个过程，就是资本家的七寸被拿捏和慢慢收紧的过程——如有哪个画家读到此文稿，可以画一幅，由一只手捏着一条毒蛇七寸的画面，举在空中，标志着私有制的毁灭，来铭记人类发展的这一历史时刻。

在此，我们可以进一步地说：当人类进入到集体与集体之间自由竞争时代，一切私营老板，所有私营大亨，只不过是一群玩过家家的孩子！私有制时期的经济发展，由一群自私的人所能推动的经济发展波浪，怎么能与共产主义时期的经济发展、由人民团结起来搅动的经济发展浪潮相提并论！？

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举一个简单的例子：到了共产主义集体时期，中国西南三省就能提供和满足全世界人民陆生的肉类食品和部份的果蔬。这样的生产能力，在任何一个私有制时代，想都不敢想的事情。因为私有制不具有如此强大的人力资源的整合能力。

切记：人类的第一产业是农业，第二产业是工业，第三产业是服务业（这个服务业包括金融，商业，旅游业。），第四产业小一号的服务业，如物管、保安、家政，出租行等。“农业强国”的真实意义：农业不强，后面的产业皆是浮云。因此，要真正实现农业强国，只有共产主义集体，才具有全面深入开发农业的能力。

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我们的任务，我们探索理论的目的：就是要找到能让人民高度团结起来的管理方法，让共产主义、这个已经沉睡了几千年的雄狮（从原始部落到现在），苏醒！让盘踞人类几千年的私有制社会，颤抖去吧！让那些把资本主义当成是人类终结时代的人们，哭泣去吧！他们万万没有想到，私有制还有另一种存在形式，或称为私有制的高级时代：那就是集体私有制，正是共产主义集体时代。见（第三章《十年实现共产主义》。

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至此，我们可以进一步的说：低级私有制是被高级私有制所消灭的！共产主义集体，就是私有制的高级时代！

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关键词：共产主义 真正的 私有制 自由竞争 私营企业

在人类运动中寻找建设共产主义的契机——管理

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阅读此文稿要注意的是：虽然管理学对今天我们来说已经不陌生，但是对《一般管理学原理》的阐述，这还是一个崭新的课题。例如文稿中提到的管理模式，这在科学研究上是首次提出来的。因此不要因为从来没有人提出过这样的课题，我们就加以否定、反对甚至于反感。那样我们与共产主义，真的就会失之交臂。无论如何：对新知识我们要有探索的信心和热情，对问题的思考要有结合实际的自觉，和独立思考的从容和淡定。面对科学的研究如果我们只会说：某某说。那么我们不是在搞科学研究，我们只是在呈诉别人的思想。如此以来我们否定的不仅仅只有我们自己的思想，而是我们整个的前程和未来。因此，结合实际、独立思考，这永远是科学研究的正确方向。只有这样我们才能不断的发现新问题，不断的创造出新的知识，不断的实现进步与发展。下面进入正题。

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人类的运动，就是人类集体的运动。而集体是管理的产物。管理是以一定的管理结构进行的。比如一家工厂，其最高管理者为厂长，厂长之下为车间主任，车间主任之下为各科的科长，科长之下为各个班组的组长。因此，由厂长、主任、科长、组长，形成了这家工厂的管理体系，组织这家工厂所有员工们的协调作业，进行日常的生产、销售，从而实现工厂的正常运转，实现这个集体的正常运转。

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管理是这样运行的：厂长管理主任，主任管理科长，科长管理组长，组长管理员工。因此，上级管理下级，这是管理的一般方式。

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而由厂长、主任、科长、组长和工人形成的这个管理结构，也就构成为一般管理模式。

所谓管理模式：就是基本要有一个管理者与被管理者之间形成管理与被管理的关系，从而实现人们整体运动效应的这个方式。

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因此我们可以进一步的说：集体是在管理模式中运动的。

人类几千年来，不认识自己本身是怎样运动的，这下子我们就搞清楚了——是在管理中运动的，是在管理模式中运动的。更准确些说：是在管理与被管理之间运动的。

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认识人类运动的方式有什么用？认识人类运动的方式，我们就等于抓到了认识人类历史，人类发展的这根腾。而原始共产制、奴隶制、封建制就是这根腾上的瓜。我们认识原始共产制、奴隶制、封建制形成和瓦解的原因，正是我们打开时代大门的钥匙。而认识时代的目的，是为了推开未来共产主义的大门。这便是认识人类运动方式的基本作用。

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至此，我们认识到了管理模式，那么集体的这个管理模式是不是永恒不变的？当然不是。总的来说：管理是灵活的多样的因人而异的，这不仅仅表现在人们各自不同的管理能力上，更是表现在不同的管理模式上。不一样的管理模式，都会营造出不一样的管理效果。《一般管理学原理》研究的正是不同管理模式下的管理效应。其目的是为了认识人类历史以来，人类一直处于“恶性循环”中运动的真正原因。只要我们认识了这个原因，我们就等于找到了打开未来共产主义大门的钥匙。因此，十年实现共产主义，这是有科学依据的，而不是无稽之谈。

彼岸人家 发表于 2023-3-19 10:30
真正的共产主义——其实就是高级私有制时代
文\燕中伟-可能很多人从内心中，已经不想讨论共产主义怎样建设 ...

你的集体企业是不是利润导向？股权结构是什么样的？是“员工本位”，还是“股东本位”？<br>
你说要在市场竞争发展企业我认同。但与其寄希望于县级集体企业，我还是认为类似“挪威主权基金”这样的国家级“全民公有资本”更有胜利的可能。

彼岸人家 发表于 2023-3-19 10:30
真正的共产主义——其实就是高级私有制时代
文\燕中伟-可能很多人从内心中，已经不想讨论共产主义怎样建设 ...

—就悄悄的问一句：当集体（以县级为单们的这个集体）高度团结起来之后，世界上还有哪个私营企业能与之竞争！？在这里还不说集体之间的合资企业，就只要想想，那也会是整个私有制时代找不到的巨无霸存在，哪个私营企业谁能与之竞争！？私营企业的背后，只是一个孤零零的老板站着，而集体企业的背后，却是高度团结起来的成千上万的人民，世界上，哪个私营企业能与之竞争！？
高度团结只能梦想。现实中是，集体企业，全民企业，有巨大的管理成本劣势。在市场竞争里，往往不是私有资本的对手！效率低下，打不过私人资本。<br>
这也是私有制企业存在的基础。因为它们管理监督成本更低，综合效率高。<br>
集体企业想降低管理成本，拥有与私人资本一较高下的竞争力，还不知道需要等多少年。

举一个简单的例子：到了共产主义集体时期，中国西南三省就能提供和满足全世界人民陆生的肉类食品和部份的果蔬。这样的生产能力，在任何一个私有制时代，想都不敢想的事情。因为私有制不具有如此强大的人力资源的整合能力。
太逊了。
我举一个例子，实行星宿派主义，一个四川小小的普格县，就能养活全球的人了。
无论80亿或者8000亿人都能物质极大丰富。比五饼二鱼还厉害。
什么资源有限，星宿派都能变成资源无限，要什么有什么，要多少有多少。

楼主在马克思的大饼旁边，又画了一个大饼，这两个大饼截然不同的是：一个极端暴力、一个极端和谐！
其实这两个大饼都忽视了一个极为重要的前提：资源！
画饼可以，但是不能充饥！

浪外飞仙 发表于 2023-3-26 06:30
你的集体企业是不是利润导向？股权结构是什么样的？是“员工本位”，还是“股东本位”？
你说要在市场竞争 ...

"我们的任务，我们探索理论的目的：就是要找到能让人民高度团结起来的管理方法，"
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这是主帖里的一句话。也是本主帖的基本观点。认真读帖，读懂帖，才能让你的回复具有杀伤力。从笔者的思路出发，你提出的问题是笔者第三步才讨论的问题。第一步为本主帖的观点，探索建设共产主义的观点。第二步，讨论建设共产主义的方法，第三步，讨论共产主义时期的生产组织或生产结构。
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因此想要在学术讨论中有所进步，并不是自己创造话题来证明自己有多英明，而是应当结合主帖的观点提出有针对性的问题。我之所以一般很少回复，比如下面的几个帖子。因为他们的观点太自以为事，根本不是在讨论问题，而是自我感觉太过良好，看待问题太过“想当然”。
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其实我渴望讨论，但是是面对理性的思考者。因为只有和理性的思考者讨论问题，才能获得进步。如果能明白我说的是什么意思，你也有进步的渴望，欢迎认真读帖，理性思考，真正提出有针对性的问题。