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学前班
解释:应付福利费是负债类帐户,其帐户结构:
借方:实际支付福利费(职工医药费,困难补助费等)
贷方:平时提取的福利费
余额在贷方:已提取未使用完的福利费
所以说你所问的福利费属于预提福利费的增加,应记在该帐户贷方哈
小学生
用盈余公积弥补职工福利费,即盈余公积减少,而负债增加!!
职工福利费(准确地说是“应付福利费”)获得弥补,是指其增加。如果以后用于职工福利方面,才会减少。
弥补时的分录:
借:盈余公积 XXX
贷:应付福利费 XXX
实际开支福利费时:
借:应付福利费 XXX
贷:现金/银行存款
不知这样的回答你明白吗
[此贴子已经被作者于2006-10-23 21:38:19编辑过]
教授
职工福利费(准确地说是“应付福利费”)获得弥补,是指其增加?为什么?负债被弥补,不是该减少吗?
另一方面 ,按你说的理解,现在还未进行实际开支福利费,即公司的资产应该是不变的,而负债却增加了 ,那资产不就增加了吗?换句话说,账目上的
数字是平衡的,但是那部分用来弥补但还未实际开支的费用不就是多出来的资产吗?我这样理解又是哪里出错了呢?
能不能说的更简单通俗一点呢,福利费的提计和负债的增加之间的关系?
hzhabab:
你大概不是学会计的,这里只能简言之:
用盈余公积弥补应付福利费:
所谓弥补,表示福利费已不足(或超支),这时就要增加之。关键是这里的“弥补”不是直接去补已超支部分,而是“计提”。 计提后负债(福利费)的确增加了,但所有者权益却减少了啊,(见分录)。资产仍然不变。
另:应付福利费是负债类科目,计提福利费(换种说法就是增加福利费)必然导致负债增加。
高中生
打个比方说,一个公司现在应付福利费账户有贷方余额20万元,可该公司本次准备发30万元的福利。也就是说它计提的福利费是不够发放的,可以用盈余公积金来补充。例如:补充20万,做会计分录
借:盈余公积 20
贷:应付福利费 20
借:应付福利费 30
贷:现金/银行存款 30
ok,公司帐上的应付福利费还剩10万
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