【2022年数据 原创】高管激励数据集（包括薪酬激励和股权激励 03-22年数据 包括流程）

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【2022年数据 原创】高管激励数据集

包括薪酬激励和股权激励

2003-2022年数据 包括stata处理流程

1.年份：2003-2022

2.包含内容：

高管薪酬激励数据：原始数据+处理流程+最终结果

高管股权激励强度数据：原始数据+处理流程+最终结果

高管激励数据集：合并了薪酬激励和股权激励

3.参考文献：

[1]陈修德,梁彤缨,雷鹏,秦全德.高管薪酬激励对企业研发效率的影响效应研究[J].科研管理,2015,36(09):26-35.DOI:10.19571/j.cnki.1000-2995.2015.09.004.

[2]于谦龙,孙蔚然,何强.股权激励强度谁主沉浮？——基于不同控制环境下的高管权力与能力视角[J].南京审计大学学报,2020,17(01):73-81.

[3]李世辉,卿水娟,彭晓.上市公司高管激励机制、审计定价与审计延迟——基于薪酬激励和股权激励对比视角[J].审计与经济研究,2021,36(04):21-32.

2022高管激励数据集 (76 Bytes, 需要: RMB 75 元)

2023-4-6 18:48:42 上传

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关键词：薪酬激励 股权激励 数据集 南京审计大学 Stata

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