请教专家效度的问题

请教：问卷调查中的专家效度如何进行，具体步骤？如何进行专家效度分析？以及怎样对专家效度进行统计？量表或问卷做过专家效度后是不是还得再进行因素分析？专家效度需要几个专家？候请高人回答，谢谢！麻烦说详细点，或推荐资料。吴明隆的书上面没看明白。谢谢 ！

请教：问卷调查中的专家效度如何进行，具体步骤？如何进行专家效度分析？以及怎样对专家效度进行统计？量表或问卷做过专家效度后是不是还得再进行因素分析？专家效度需要几个专家？候请高人回答，谢谢！麻烦说详细点，或推荐资料。吴明隆的书上面没看明白。谢谢 ！

专家效度是内容效度，因子分析是结构效度，不同的形式可以一起报告。专家效度一般选择3~10个专家皆可，一般5个就好。请专家看过你的问卷后收回，请专家对每个条目提出意见，是否适当。两两对比专家共同同意的结果。最后求其均数即可。
比如，现有3个条目的问卷，三位专家，结果分别是111,110,101.对比前两个专家，全部同意的比例是2/3,专家1和专家3的也是2/3，专家2和专家3的结果是1/3，没有其他的两两比较方法了。（2/3+2/3+1/3）=5/3。将这个值除以3，也就是5/9=0.56。即专家效度值为0.56.
一般需要请专家做至少2次，按照专家意见进行修改后请专家再看，直到较为合适后才定稿。
之后可以进行测试进行结构效度的测量。不过一般很少会得到非常满意的结构结果。一个是样本量要够，一个是量表的条目不要很多，再一个是量表的理论基础比较站得住，没有什么重叠呀什么的，否则，统计出的东西和自己预想的肯定会存在种种的误差，除非您对心理学、测量学文学啥的都特别在行。有的时候做结构就是出力不讨好。

爲什麽沒有人呢

问题不一定要高人指点，自己可以搜索些相关资料，钻研几天!授人以鱼，不如授人以渔！

推荐这方面的资料看下也行啊，就是找不到介绍相关的。为什么没人(⊙o⊙)？

专家效度就是内容效度，更倾向于是定性的一种评价方法。而因素分析是利用同一维度下项目与项目之间的相关（收敛效度，当然相关高更好）和不同维度下的项目与项目之间的相关（区别效度，当然相关低更好）这两个方面的数理逻辑去探寻该问卷结构。结构效度是最严谨的效度指标，专家效度的缺陷是显然的，说你行你就行而已。不过也可以将若干位专家的评价意见作多列相关，如肯德尔和谐系数，从而获得各专家评价间的一致性。

还有一句，因素分析就是去找结构效度的方法。

https://bbs.pinggu.org/thread-10741551-1-1.html可以查看此篇文章 里面有效度的知识点