其中,管理层包括所有的高管、董事( 独立董事除外) 以及监事,员工指所有普通员工。
具体而言,AMP 等于“董事、监事及高管年薪总额”除以管理层规模,其中管理层规模是“董事人数”、“高管人数”及“监事人数”总和减去“独立董事人数”以及“未领取薪酬的董事、监事或高管人数”。
与美国不同,中国企业的股权支付覆盖范围和支付比例均较小。① 因此,本文未将股权支付纳入薪酬,但在回归中控制了管理层持股。类似地,AEP 等于“应付职工薪酬总额”变化值加上“支付给职工以及为职工支付的现金”减去“董事、监事及高管年薪总额”再除以员工人数。
参考文献:
孔东民, 徐茗丽, 孔高文. 企业内部薪酬差距与创新[J]. 经济研究, 2017
数据说明:
时间:2000-2022年
范围:上市A股公司