工资必须随经济发展不断上涨

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单位将我的工资给低了，在收集资料准备跟单位谈判，但是发现另一事。


《中华人民共和国劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。


我揭示的价格第一规律和第二规律都指明工资要随经济发展不断上涨，这里没必要提马克思价值理论了，只是请问黄焕金的价值越低越好能否解释？

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关键词：经济发展 中华人民共和国 分配原则 工资水平 宏观调控

工资不可能持续上涨。工资在世界市场有个普遍价格，如果高于这个价格，不但外企会跑，本地企业也会去外地建厂，那时工资又会降下来。

按劳分配不可能达到共同致富。

曹国奇一点儿逻辑也没有，哈哈哈
劳动法规定的东西，也是某些人拍脑袋定的嘛，
你的神马规律，是你拍脑袋定的嘛。
蠢人所见略同，也不足为奇嘛，怎么能用来互相证明呢？

如果你能证明。提高你的工资不会提高你的这个工资所包含的成本。那就给你涨工资。

经济发展不会产生更大成本吗？而这个更大成本由谁来承担？你的第几定律，考虑过这个问题吗？而物的价值越低。就可以在相同的成本上，得到更多，从而才能够得到更大的工资。所以本质上物的价值要低。

聆听、夜雨 发表于 2023-6-23 15:31
工资不可能持续上涨。工资在世界市场有个普遍价格，如果高于这个价格，不但外企会跑，本地企业也会去外地建 ...

所以要得到更高工资。就要证明这个更高工资，所包含的成本是不是更高？只有包含的成本不高，才能够稳定得到这个工资

1、一个正常的经济体，他的经济的活跃性，通常会使其货币维持1%-2%的通胀率。工资的上涨，不是劳动力价值发生了变化，而是劳动力价值的货币形式，即同量价值所需代表的货币量发生了变化。
这是资本主义经济世界工资水平上涨的基本原因。即使生产力水平不变，工资仍可因通胀而持续上涨。
2、《劳动法》规定的立法目的，是为了进一步降低剩余价值率。但是，在同等生产力发展水平下，此一规定所能带动和表现出来的最终结果，与其它国家并无二致。这仍是价值规律和货币规律在发挥作用。
3、关于生产力的发展对劳动力价值的影响。它的确会导致劳动力价值进一步降低，即生产同一劳动力所需的社会必要劳动时间总在减少，在工作日不变的情况下，这同时也意味着剩余价值率的进一步扩大。这种变化并不能单从工资的货币数量变化中反映出来。但能从总利润量和一线生产工人总报酬之间的变化比率中去判断。

fine sharing

restalker 发表于 2023-6-23 18:51
劳动法的解释权，不在平民手里。

中国法官判案，不是根据 法律 的，而是根据 上面 的 精神 的。

劳动法的解释权，不在平民手里。

中国法官判案，不是根据 法律 的，而是根据 上面 的 精神 的。

另外，工资涨，物价也涨，到底是谁占了便宜？是工人吗？

笑话！

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经济学的大原则是给你钱你得花光，没有这个原则生产的东西如何卖出去？

至于物价涨其原因有二：
一是通胀，这里不涉及这问题。不是说没有通胀，总不至于工资上涨都通胀的结果的吧？再说，如果工资能随着通胀而通胀，这还是我们所谓的通胀吗？
二是我揭示的的价格规律规定的工资上涨，我看这是种，不然美国的工资比我国高你怎么解释？

聆听、夜雨 发表于 2023-6-23 15:31
工资不可能持续上涨。工资在世界市场有个普遍价格，如果高于这个价格，不但外企会跑，本地企业也会去外地建 ...

不知你这是哪儿来的谬论？阁下能否指正工资在世界市场的普遍价格？