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雷达卡
【个人介绍】山东省某四线城市生活居住。
【工作中遇到的问题】
1.居民入住新房2年后，下水管道频繁发生污水倒灌，经相关部门核实：已出质保期，符合设计施工，无质量问题；【疑问：即使符合设计施工要求、无质量问题，工匠精神何在？其中设计、施工、监理各环节如何提高标准，从根本上避免此类问题再次发生！】
2.即使已经爆出多起乱拆承重墙影响楼房质量问题，当前乱拆承重墙现象依然无法完全杜绝，全是物业公司的责任？相关部门是不是应该出手，更明晰的城市立法是否应该跟上？？【比如：制定统一的装修合同，由某单位现场给施工单位、装修户普及法律知识，由城市制定更详细的奖惩办法……】
3.占用小区公共区域乱堆乱放、侵占公共停车位、装修噪音扰民、广场舞噪音扰民、电动车逆行（导致交通安全隐患）、售卖食品类流动小商小贩（是否应当公示食品含转基因与否、是否涉及预制菜、原材料进货渠道是否合格……）……问题不胜枚举
【对城市发展的思考】：
社会爆出问题层出不穷——小区三栋楼建成才11年被鉴定为危房、预制菜频频进校园、食品安全等等，城市是否有针对性成立相关部门、建立运行机制——关注社会舆论、关注社会问题，搜集各类问题、自查、自纠、制定对策、从根本上避免在本城市发生！
【疑问总结】
1、社会问题频发【参考各大媒体、舆论已曝光问题——危房（房屋质量问题）、预制菜进校园、食品安全（添加剂、人造蛋/肉等、激素超标）、孩子学习负担大、（教育问题）……】，城市精细化管理离我们到底有多远？
2、中央ZF、省ZF是否有必要出台更详细的城市考核机制，引导城市良性发展；
3、城市发展是否可参照企业运营模式——战略定位、组织机构建设、工作方式与运行机制创新、营销……，在其他城市出现问题后立即查找城市自身现状，制定对策、从根本上避免此问题的发生，具体如何操作，哪个部门具体执行？
4、上海、北京等大城市的管理是否有值得我们学习的地方，希望大家进行分享！
【个人观点】
每个城市都在引进人才，城市管理跟不上，无法做到“既来之，则安之”，无法真正留住人才；反之，城市管理精细化后——食品安全、房屋质量过硬、交通有序、人文温和……，长期来看，能够留住人才，对城市发展脱颖而出起到不可估量的支持作用。
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