关于员工数量衡量企业规模的问题

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小弟是新手小白，在做关于数字化转型方向的时候（数字化转型作为y），在x和y显著的情况下，如果加入以总资产对数作为企业规模的控制变量时，结果就不显著，如果以员工数量为衡量变量时，结果就显著。但是目前我看的文献中关于数字化转型更多以总资产对数作为企业规模的衡量，如果用员工人数会不会被质疑呢？

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关键词：企业规模 数字化转型 控制变量 员工人数 数字化 实证分析 stata回归 数字化转型

用员工数量衡量企业规模是很多TOP期刊的做法，很多文章。

317792209 发表于 2023-10-16 19:49
用员工数量衡量企业规模是很多TOP期刊的做法，很多文章。

谢谢您的回复。但是如果这个方向还没有人这么用员工人数衡量企业规模，那也是可以的吗？科研小白一个，所以可能对于这方面不太懂

被质疑的可能性是存在的。然而，质疑的关键点在于选择控制变量的理由和数据的一致性。解释结果不显著的原因：如果使用员工人数作为控制变量时结果显著，而使用总资产对数作为控制变量时结果不显著，可以在研究中明确解释这种差异的可能原因。例如，员工人数可能更能反映企业内部的组织结构和资源配置，而总资产对数可能更受到外部因素的影响。考虑理论基础：选择控制变量时，需要考虑其与研究主题的理论基础是否相符。如果有先前的研究支持使用员工人数作为企业规模的衡量变量，那么您可以引用这些文献来支持您的选择。最重要的是，在您的研究中清楚地解释您选择控制变量的理由，并提供充分的论据来支持您的选择。

sun_man 发表于 2023-10-17 14:08
被质疑的可能性是存在的。然而，质疑的关键点在于选择控制变量的理由和数据的一致性。解释结果不显著的原因 ...

！！！！谢谢  您这个回复太好了

谢谢分享

我觉得需要考虑为什么会这样，是不是有比较严重的共线性？x和总资产或员工数有什么关系，还有就是原始数据的清洗核对，看看这几个变量有没有什么异常值

bluce-lee 发表于 2023-10-18 09:33
我觉得需要考虑为什么会这样，是不是有比较严重的共线性？x和总资产或员工数有什么关系，还有就是原始数据 ...

您好，谢谢您的回复。应该不存在共线性问题，测了vif都是1.2上下。x和总资产之类的都没关系，供应链方向的。

在你的研究中，你发现在控制企业规模变量时，使用总资产对数会导致数字化转型的结果不显著。相反，当你使用员工数量来衡量企业规模时，结果变得显著。

这可能意味着员工数量与数字化转型之间的关系更直接或更有意义。然而，文献中更多地使用总资产对数作为企业规模的指标。

你有理由质疑用员工人数衡量企业规模是否会被学术界接受。一种方法是查看是否有其他研究支持使用员工人数来度量企业规模，特别是在与数字化转型相关的研究中。此外，你在讨论部分可以详细解释选择这个指标的原因，并回应可能的批评。

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请问这个员工人数直接放进去还是需要处理一下？