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尽管福莱特的大部分著作在90年代末重新出版之前仍然在非常有限的圈子里广为人知,但在新泽西州贝尔公司高管兼富兰克林·罗斯福总统的顾问切斯特·巴纳德(Chester Barnard)出版了他对行政管理的开创性研究之后,她的思想获得了巨大的影响,行政的职能。巴纳德的著作强调了“沟通”和“非正式流程”等“软”因素在组织中的关键作用,这要归功于福莱特的思想和著作。她对这种软因素的强调与埃尔顿·梅奥(Elton Mayo)在西部电气霍桑工厂(Hawthorne Plant)的工作相似,并预示着人际关系运动的兴起,这是通过亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Maslow)、库尔特·勒温(Kurt Lewin)、道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)、克里斯·阿吉里斯(Chris Argyris)等人物的工作发展起来的
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