- 阅读权限
- 255
- 威望
- 0 级
- 论坛币
- 12544 个
- 通用积分
- 93.9014
- 学术水平
- 10 点
- 热心指数
- 10 点
- 信用等级
- 5 点
- 经验
- 1777 点
- 帖子
- 51
- 精华
- 0
- 在线时间
- 904 小时
- 注册时间
- 2014-9-15
- 最后登录
- 2026-1-29
已卖:581份资源
讲师
还不是VIP/贵宾
- 威望
- 0 级
- 论坛币
 - 12544 个
- 通用积分
- 93.9014
- 学术水平
- 10 点
- 热心指数
- 10 点
- 信用等级
- 5 点
- 经验
- 1777 点
- 帖子
- 51
- 精华
- 0
- 在线时间
- 904 小时
- 注册时间
- 2014-9-15
- 最后登录
- 2026-1-29
 | 开心 2024-7-11 13:26:32 |
|---|
签到天数: 129 天 连续签到: 1 天 [LV.7]常住居民III
|
经管之家送您一份
应届毕业生专属福利!
求职就业群
感谢您参与论坛问题回答
经管之家送您两个论坛币!
+2 论坛币
整理了HR进阶必学:最全的OKR学习资料,其中详细介绍了与KPI的区别、解析、案例模板等,适合创业老板,从事人力资源工作的企业人员或学生使用,请有需要的参照图片下载
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
|
|
-
-
HR进阶必学:最全的OKR学习资料(与KPI的区别、解析、案例模板).zip 下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-4072887.html
20.19 MB
需要: RMB 50 元
[购买]
本附件包括: - 【实例】Google公司OKR原版资料.pdf
- 【实例】Google的OKR管理术如何落地.pptx
- 【实例】OKR目标与关键成果法导入方案.doc
- 【实例】OKR落地最佳实践研究.pdf
- 【实例】互联网+时代的OKR考核落地.pdf.pdf
- 【实例】谷歌公司绩效管理案例分析.pptx
- 【实例】谷歌绩效考核方式OKR.docx
- 【技巧】如何玩转OKR.docx
- 【技巧】如何设定绩效考核指标.pdf
- 【技巧】目标与关键成果法(OKR)材料.docx
- 【技巧】目标与关键成果法OKR入门课程.pdf
- 【技巧】绩效管理OKR在企业中的具体实践及注意事项.pptx
- 【技巧】绩效管理之OKR.docx
- 【模板工具】OKR操作流程大纲.doc
- 【模板工具】OKR操作流程大纲.pdf
- 【模板工具】OKR绩效考核表.xlsx
- 【模板工具】OKR计划与考评表.xls
- 【模板工具】员工OKR考核表.xls
|