[财经英语角区] 20110905 Follow Me 117 wusi126 [推广有奖]

11楼

xlliu007 发表于 2011-9-5 10:46:09

周六周日没看。。。。

12楼

bengdi1986 发表于 2011-9-5 11:02:46

一沙一世界1985 发表于 2011-9-5 10:41
以事后的角度评价和要求那些CEO是否有点过？不过使用three-point charter 这个方法还是非常可取的。
顺便问 ...

至于109-116可能是由于109是由于我发了一个自动奖励的帖子，系统BUG的缘由，导致以后都莫法搜索！其他我找不出不同之处。

如果朋友想找这几篇，可以进入Follow Us版面，点击Follow Me子栏目，然后选择按发帖时间排序，这样找这几篇容易一些。

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13楼

一沙一世界1985 发表于 2011-9-5 11:23:13

bengdi1986 发表于 2011-9-5 11:02
至于109-116可能是由于109是由于我发了一个自动奖励的帖子，系统BUG的缘由，导致以后都莫法搜索！其他我找 ...

非常谢谢！

14楼

andinga 发表于 2011-9-5 11:37:54

文章不错！！

独立思考，认真负责，讲究良知！

15楼

xlliu007 发表于 2011-9-5 13:38:20

今日学习完毕，赶紧复习注会

16楼

lxmuoi 发表于 2011-9-5 15:08:12

Paying attention to some important economic phenomena and take action in advance is not easy.
Accurately forecasting economic situation needs a strong ability to foresee. As for CEOs, it's difficult to keep themselves doing what they should do.

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17楼

fireme119 发表于 2011-9-5 16:21:40

这篇看得不是很懂。以前认为，一个公司的长期正常运行，应该依赖其特有一套“规则”，百年企业，总会如人一样，散发出自我的一种“气息”。作为一个公司的CEO，应该以强化这种“规则”为首要任务（一般的新兴公司，则应鼓励锐意进取，不断革新，创立自我的“规则”），应对经济社会的各种变化，最好能以不变应万变。强行地让公司去改变自我已经形成的“规则”，风险相当大。但是，在看到前段时间，那么多百年企业倒闭之后，对以上观点产生怀疑。目前，也在进行这方面的学习，探讨。希望能有所收获。