楼主: yusb
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[经管数据集] 上市公司股权激励方案表2005-202403 [推广有奖]

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yusb 在职认证  发表于 2024-3-9 21:47:39 |AI写论文

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上市公司股权激励方案表2005-202403


数据来源:基于上市公司年报、公告数据整理,及相关省、市数据
数据范围:沪深北证 上市公司 A股,含主板、中小企业板、创业板、科创板、北京证券交易所的服务板块
主要指标:
上市公司股权激励方案表2005-202403.zip (7.49 MB, 需要: RMB 29 元) 本附件包括:
  • Copyright notice.pdf
  • CG_EIPLAN[DES][xlsx].txt
  • CG_EIPLAN.xlsx

26aeaa46c7365478a1b0bdf2cacb1c5.png


其中:

Cdbsn [业务编码] - 自行设定的统一业务编码,编码规则:年份(4位数字)+上市公司代码(6位数字)+激励标的物分类代码(1位英文)+编号A(2位数字)+编号B(2位数字)+调整C(2位数字),共17位代码。编号A表示第几次授予,编码B表示第几次行权,编码C表示第几次调整。如,2006002045O010101表示2006年首次公告的以股票期权为激励标的激励方案,该方案实施阶段是第1次授予权第1次行权第1次调整。
EventID [事件ID] - 一次激励事件为一个唯一ID。
Stkcd [证券代码] - 以交易所公布的证券代码为准。
Prgrsdt [公告日期] - 公告披露日期,以YYYY-MM-DD列示,部分缺少在相应位置上以00表示。
Firstdt [首次公告日期] - 第一条股权激励草案披露日期,以YYYY-MM-DD列示,部分缺少在相应位置上以00表示。
Odate [股东大会召开日] - 通过股权激励草案的股东大会召开的日期;以YYYY-MM-DD列示,部分缺少在相应位置上以00表示。
Incesub [激励标的物] - O=股票期权,R=限制性股票,A=股票增值权,V=虚拟股权,F=激励基金,E=员工持股,U=无限售股票,S=第二类限制性股票。
Incstktp [激励股票种类] - A-人民币普通股票;B-人民币特种股票;H-注册地在内地、上市地在香港的外资股;S-注册地在内地、上市地在新加坡的外资股;N-注册地在内地、上市地在纽约的外资股;L-注册地在内地、上市地在伦敦证券交易所的外资股。
Subsour [标的物来源] - 包括定向发行;回购;股东转让;利润。
Impstage [实施阶段] - 未实施;未实施第*次调整;方案取消。
Nincesubtl [发行激励总数] - 此字段包括了预留的权益总数。
Protleuq [发行激励总数占总股本比例(%)] -
Rspstkta [预留权益总数] -
Ratiortt [预留权益总数占总股本比例(%)] -
Ratiortn [预留权益总数占发行激励总数比例(%)] -
Pnumber [首次授予激励对象人数] - 为第一次授予计划激励的人数。
Exramount [首次授予高管权益总额] - 为第一次授予计划激励给与公司高管的权益总数。
Teramount [首次授予核心技术业务人员权益总额] - 为第一次授予计划激励给与核心技术业务人员的权益总数。
Excispri [行权价格/授予价格/股票增值权基准价] - 若激励标的物为股票期权,则此字段为行权价格;若激励标的物为限制性股票。则此字段为授予价格;若激励标的物为股票增值权,则此字段为股票增值权基准价。
Priceway [授予/行权价格确定方法] -
Awardway [授予方式] - 1—一次授予;2—多次授予。
Givcond [授予条件] -
Procond [行权/解锁条件] -
Ratioex [行权比例/解锁比例说明] -
Validity [有效期] -
Moratorium [等待期/禁售期] -
Firperiod [首次行权期/解锁期] -
Reperiod [预留行权期/解锁期] -

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hifinecon(未真实交易用户) 发表于 2024-3-10 10:17:02

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