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21 世纪是知识经济时代，人力资本逐步成为企业在市场中有力角逐的关键因素之一。高管作为企业中坚力量，掌握着公司未来的发展方向，其不同的背景特征，如差异化的个体认知、价值观等，都会影响企业的战略规划、经营决策等组织行为，最终影响企业绩效。因此，企业高管的战略决策能力在应对行业种种困境时尤为关键，这将是带领企业提升组织绩效的重要环节。
本数据包含两个excel文件：
1990-2022年上市公司高管信息、上市公司员工特征数据的百度网盘链接.docx
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一、1990-2022年上市公司高管信息数据
二、2007-2022年上市公司员工特征数据
一、1990-2022年上市公司高管信息数据
1、数据时间：1990-2022年
2、数据范围：A股上市公司
3、数据指标：
| 证券代码 | 以交易所公布的证券代码为准 |
| 统计截止日期 | 以YYYY-MM-DD列示 |
| 姓名 | 上市公司董事、监事、高级管理人员的姓名。 |
| 国籍 | 只收录董事长和总经理的籍贯，因本字段并非必须披露的信息，所以仅部分样本(约30%)有数据收录。本字段仅收录来自数据源的信息，不保证有数据收录的样本分布的随机性，也不保证本字段所收录的数据信息与其它来源的数据信息的可比连。 |
| 籍贯 | 只收录董事长和总经理的籍贯，因本字段并非必须披露的信息，所以仅部分样本(约30%)有数据收录。本字段仅收录来自数据源的信息，不保证有数据收录的样本分布的随机性，也不保证本字段所收录的数据信息与其它来源的数 |
| 籍贯所在地区代码 | |
| 出生地 | 出生地-只收录董事长和总经理的出生地，因本字段并非必须披露的信息，所以仅部分样本(约30%)有数据收录。本字段仅收录来自数据源的信息，不保证有数据收录的样本分布的随机性，也不保证本字段所收录的数据信息与其它来源的数据信息的可比性。 |
| 出生地所在地区代码 | |
| 性别 | |
| 年龄 | 因不同报告的统计口径问题，同一人的年龄可能出现2岁左右误差。 |
| 毕业院校 | |
| 学历 | 1-1=中专及中专以下，2=大专，3=本科，4=硕士研究生，5=博土研究生，6=其他(以其他形式公布的学历，如荣誉博士、函授等)，7=MBA/EMBA。 |
| 专业 | |
| 职称 | |
| 个人简历 | |
| 是否领取薪酬 | 是否在上市公司领取薪酬，Y=在上市公司领取薪酬，N=未在上市公司领取薪酬(如果在上市公司只领取津贴 |
| 报告期报酬总额 | |
| 其中：津贴 | |
| 年末持股数 | |
| 是否高管团队成员 | 1=是，0=不是 |
| 高管职务类别 | 1=CEO(包含首席执行官、总经理)，2=CFO，3=CEO(包含首席执行官、总经理)和CFO兼任，4=其他。 |
| 是否董事会成员 | 1=是，0=不是 |
| 董事会职务类别 | 1=董事长，2=副董事长，3=其他 |
| 是否独立董事 | 1=是，0=不是 |
| 是否兼任董事长和CEO | 1=是，0=不是 |
| 职业背景 | 1=生产，2=研发，3=设计，4=人力资源，5=管理，6=市场，7=金融，8=财务，9=法律，99=其他或不明确方向(多种职业背景用逗号隔开。该字段历史数据起始2008年) |
| 海外背景 | 1-1=海外任职，2=海外求学，3=无海外背景(多种海外背景用逗号隔开。该字段历史数据起始2008年) |
| 学术背景 | 1=高校任教，2=科研机构任职，3=协会从事研究，4=无学术研究背景。该字段历史数据起始2008年 |
| 金融背景 | 1=监管部门，2=政策性银行，3=商业银行，4=保险公司，5=证券公司，6=基金管理公司，7=证券登记结算公司8=期货公司、9=投资银行，10=信托公司，11=投资管理公司，12=交易所，98=其他，99=无金融背量，该字段历史数据起始2008年 |
| 是否在股东单位兼任 | 1=是，0=不是 |
| 兼任职务 | |
| 兼任职务类别 | 1=CEO(包含首席执行官、总经理)，2=董事长，3=CEO(包含首席执行官、总经理)和董事长，4=其他。 |
| 兼任职务为董事的公司总数 | 包括股东单位和非股东单位的兼职情况。 |
| 兼任职务为董事的上市公司总数 | 包括股东单位和非股东单位的兼职情况。 |
| 兼任职务为董事的上市公司代码 | 包括股东单位和非股东单位的兼职情况。多家上市公司兼职的，股票代码用逗号隔开， |
| 是否监事 | 1=是，0=不是 |
| 具体职务 | 具体职位名称(包含当年在职和不在职职位) |
| 在职职务 | 仅包含当年在职具体职位具体名称。 |
1990-2022年上市公司高管信息数据的百度网盘链接.docx
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二、2007-2022年上市公司员工特征数据
1、数据时间：2007-2022年
2、数据范围：A股上市公司
3、数据指标：
| 年份 | |
| 股票代码 | |
| 证券代码 | |
| 证券简称 | |
| 截止日期 | |
| 员工总数 | |
| 人均创收(万元) | |
| 人均创利(万元) | |
| 人数(按学历划分) | 研究生及以上 |
| 占比(%) | |
| 本科 | |
| 占比(%) | |
| 专科以上学历 | |
| 占比(%) | |
| 高中及以下 | |
| 占比(%) | |
| 其他 | |
| 占比(%) | |
| 人数(按职能部门划分) | 生产 |
| 占比(%) | |
| 财务 | |
| 占比(%) | |
| 销售 | |
| 占比(%) | |
| 技术 | |
| 占比(%) | |
| 其他 | |
| 占比(%) | |
2007-2022年上市公司员工特征数据.xlsx
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京公网安备 11010802022788号
