楼主: stone0028
3081 14

[招聘配置与测评] 免费样例——能力素质模型库 [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

大专生

26%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
0 级
论坛币
983 个
通用积分
1.0200
学术水平
0 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
809 点
帖子
23
精华
0
在线时间
48 小时
注册时间
2009-11-9
最后登录
2020-4-13
楼主
stone0028 发表于 2011-9-15 10:22:09 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文
相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币
对于能力标准的分级定义模型
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0
关键词：能力素质模型 素质模型 模型库 模型库

相关帖子

埃森哲：苏州供电公司能力素质模型库.doc

801 KB
已有 2 人评分经验 论坛币 收起 理由
1212廖静 + 100 奖励积极上传好的资料
江湖依旧 + 100 + 20 奖励积极上传好的资料

总评分: 经验 + 200  论坛币 + 20   查看全部评分

不要怪我开价高，赚币为了买数据~~~

使用道具

沙发
q503976022 发表于 2011-9-15 20:46:19 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢                             

使用道具

藤椅
sherryivy 发表于 2011-9-18 15:23:13 |只看作者 |坛友微信交流群
很好的内容，谢谢楼主

使用道具

板凳
在职研人 发表于 2011-9-20 10:49:35 |只看作者 |坛友微信交流群
了解一下！
经济学在职研究生-在职研究生优势

使用道具

报纸
vivi123456 发表于 2011-9-20 14:02:20 |只看作者 |坛友微信交流群
和我们公司现在完成的素质模型很象,但是我司目前只侧重在培训上使用,直接运用到考核\干部任免上还比较复杂,招聘上暂时也没用上,有各种利益关系在里面
http://blog.chinahr.com/blog/feiwenjing2

使用道具

地板
vivi123456 发表于 2011-9-20 14:02:39 |只看作者 |坛友微信交流群
楼主分享得很好:)
http://blog.chinahr.com/blog/feiwenjing2

使用道具

7楼
书殇 发表于 2011-9-21 10:29:17 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢楼主分享，这是我下一步的一个工作重点
呵呵

使用道具

8楼
专注力 发表于 2011-9-21 14:14:38 |只看作者 |坛友微信交流群

使用道具

9楼
zsszsp 发表于 2011-10-20 16:16:17 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢楼主

使用道具

10楼
gavin_08 发表于 2015-3-29 15:18:32 |只看作者 |坛友微信交流群
不错，很有借鉴作用，目前我们的模式比较俗套，有待改进，正好学习一下。

使用道具

返回列表
12下一页
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群
  • 手机版  |
  • 意见反馈  |
  • 帮助  |
  • 新手入门  |
  • 用户手册  |
  • 友情链接  |

    • 如有投资本站、合作意向或投放广告，请联系：13661292478（刘老师）

    联系客服

    邮箱：service@pinggu.org 投诉或不良信息处理：（010-68466864）

    010-68466864

    京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

    GMT+8, 2024-4-30 16:17