梳理列出了工会预算执行情况审计中常见问题及定性依据,但由于现实中经济业务活动形式多样、纷繁复杂,列出的问题只是其中一部分。工作中,要根据实际情况,灵活应用。同时,定性依据主要是中央和实务层面的部分制度规定,各地经审组织要根据上级和当地有关规定,进行细化完善。
一、预算管理方面
1.未编制预算定性依据:
(1)党政机关应当遵循先有预算、后有支出的原则,严格执行预算,严禁超预算或者无预算安排支出,严禁虚列支出、转移或者套取预算资金。
(2)《工会预算管理办法》(总工办发〔2019〕26号)第二十五条:各级工会、各预算单位应当按照本办法规定的收支范围,依法、真实、完整、合理地编制年度收支预算。
2.预算编制不完整定性依据:
。。。。。。。。。。。。。
工会审计:四类69项常见问题及定性依据清单.pdf
(2.23 MB, 需要: RMB 19 元)


雷达卡


京公网安备 11010802022788号







