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人才引进方案
1、  尊重人才，用好人才
2、  提纲：基于《企业经营战略概论》的观点，在广泛阅读专著、
   期刊和实践的基础上，形成对企业人才战略的初步熟悉。针对
   我国企业人才资源状况及其面临的重要问题，提出可供选择的
   人才战略方案，总结出实施人才战略的有关对策建议。一、人
   才及人才战略在企业发展中的作用二、我国企业人才资源状况
   及其面临的重要问题人才资源开发水平低、效益差人才流失人
   才短缺人才分布不均三、可供选择的人才战略方案人才开发战
   略 1、引进人才战略 2、培养人才战略 3、发挥人才余热战略人
   才结构优化战略 1、企业人才层次、职能结构优化战略 2、企业
   人才学科、智能结构优化战略 3、企业人才年龄结构优化战略
   人才使用战略 1、任人唯贤战略 2、岗位轮换战略 3、适才适用
   战略稳定人才战略 1、薪水留人 2、满足人才多样性的需求四、
   实施人才战略的有关对策建议转变观念吸引人才培养人才 1、
   岗位培训 2、学历培训 3、定向培训 4、出国培训激励人才改善
   环境 1、完善制度 2、企业文化建立人才资 ...

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关键词：人才引进 人才资源开发 企业经营战略 人才资源 对策建议