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《关于公司员工社会保险的管理规定》（暂行）
第一章 总 则
第一条 目的
为建立、规范公司员工社会保险，鼓励公司员工特别是生产一线人员精进技能、服务
企业，促进公司发展，现根据国家有关社会保险政策和舟山市地税局(2007)29 号文件，结
合公司实际情况，制定本管理规定。
第二条 原则
（一）侧重生产一线，兼顾全体员工，充分利用企业有限的资源；
（二）兼顾员工利益与企业经营成本，当前成本与长远利益相结合，实现员工与企业
的共同发展；
（三）激励与约束相结合。
第三条 适用范围
本规定适用于华业总公司及其下属公司（包括华欣科、华鼎、华联、华发）在国家法
定退休年龄（男：60 岁，女：50 岁）范围以内员工的社会保险管理，超过国家法定退休
年龄的员工不适用。
第四条 职责
（一）综合管理部—负责本规定的制定、修订与落实执行；
（二）财务部—负责落实、执行本规定中涉及员工社保金的具体结算、管理与有关成
本核算；
（三）公司领导—本管理规定的签发。
第五条 定义与说明
本管理规定中涉及以下名词，为规范概念，统一明确如下：
（一）公司工龄—指与华业 ...
京公网安备 11010802022788号
