联想公司内部竞聘方案

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联想公司内部竞聘方案

组员：李业城、林雅文、伍惠敏、肖丽珊、
王丽虹、黄银威、李嘉维、冉自珍、江伟源、
陈叶艳
       联想的简历
公司名称：中国联想集团    2013年营业收入（百万美元）：29574.4
联想集团全球行政总部地点：美国  公司口号：让世界联想中国
成立时间：1984年    全球个人电脑市场的领导企业
联想集团创始人和名誉董事长   柳传志 中国IT教父中国人的骄傲
           中国 教父中国人的骄傲
经营范围：       笔记本电脑、服务器、手机等
一、目的
为了规范联想公司的内部竞聘工作，更好地发掘企业
内部的优秀人才，提高员工的工作积极性，特制定本方案。

二、公司现状
公司拥有良好的工作氛围，员工间工作气氛融洽，秉承
着以人为本的企业文化建设；企业拥有一批良好的中层管理
人员。然而在实际管理中存在着问题：公司市场部部分中层
岗位空缺 人员外部招聘难度大 为更好地发掘公司潜在人
岗位空缺，人员外部招聘难度大，为更好地发掘公司潜在人
才，为市场部副经理这一职位实施内部竞聘。
三、内部竞聘原则
1、公平、公正、客观。
2、能岗匹配、 ...

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关键词：联想公司 企业文化建设 工作积极性 笔记本电脑 联想集团