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【企业战略】 Article-Brand Strategy
2013 年第 2 期（总第 415 期）中


   基于全面薪酬理论的煤炭企业薪酬激励体系完善
                        李佳山
                 （河南煤化集团新疆能源化工有限公司人力资源部，新疆 乌鲁木齐   830026）

    摘 要：煤炭企业的薪酬体系是企业管理体系中的重要一环，全面薪酬理论可以为我国煤炭企业的薪酬体系改
   革提供指导，我国煤炭企业的薪酬设计应该具有差异性、公平性和是独行原则，以及相应的绩效评价体系和企业内部
   激励文化。
    关键词：煤炭；企业；薪酬
    中图分类号：Ｆ２４４ 文献标志码：Ａ 文章编号：１０００－８７７２（２０１３）０４－００３８－０１

在新时期煤炭行业大整合的背景下，我国的煤炭企业经             人特点，因此难以对企业员工形成精细化的激励作用。
历的巨大变化，一方面体现为企业规模的迅速扩大，另一方
面也体现为企业管理体制的不断革新。长期以来，我国煤炭              二、全面薪酬理论概述
企业一 ...

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关键词：煤炭企业 薪酬激励 Strategy Strateg Article